在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司

在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()

  • A、招聘会
  • B、报纸、期刊
  • C、网上招聘
  • D、猎头公司

相关考题:

在事业单位公开招聘工作中,对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告招聘B.通过人才招聘会招聘C.委托猎头公司招聘D.安置退役军人E.利用档案信息招聘

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A.人才招聘会招聘B.校园招聘C.网络招聘D.猎头公司招聘

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘

物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法 A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道

在以下招聘方式中,成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐

企业委托猎头公司招聘人员的方式,是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是( )。

在以下招聘方式中,成本最高的是( )。A.发布广告B.网络招聘C.校园招聘D.猎头推荐

70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( ),A 掌握获取和比较人力资源信息的方法B 掌握招聘各环节的技术标准C 了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。

在企业招聘过程中,( )是一种很有效的交流方式,具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。A.外部招聘B.内部招聘C.发布招聘广告D.上门招聘

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A.人才招聘会招聘B.校同招聘C.网络招聘D.猎头公司招聘

与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C:往往能够获得大量求职者的回应D:猎头公司推荐的人才素质较高

你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有:(1)计划招聘人数和人员结构,包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

物业企业制定的招聘计划的内容包括()。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构

在各类招聘方式中,具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是()A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司

下列招聘方式中,属于传统招聘方式的为()。A、招聘会B、报刊广告C、员工内部推荐D、网络招聘E、中介猎头招聘

下列外部招聘方式中,( )较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘

单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A人才招聘会招聘B校园招聘C网络招聘D猎头公司招聘

多选题选择招聘来源的方法与主要步骤包括(  )。A确定招聘时间和主体B明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况D分析以往企业各类人员主要的招聘来源E对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法

单选题在各类招聘方式中,具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是()A招聘会B报纸、期刊C网上招聘D猎头公司

多选题为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。A掌握获取和比较人力资源信息的方法B掌握招聘各环节的技术标准C了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源D熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求E掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

单选题下列招聘方式中,具有费用低、覆盖面广、联系方便、快捷等特点的是(  )。A报刊广告B网上招聘C校园招聘D猎头公司

单选题在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A招聘会B报纸、期刊C网上招聘D猎头公司

多选题物业企业制定的招聘计划的内容包括()。A各类人员的招聘条件B招聘信息发布的时间、方式与范围C招聘的薪酬标准D招聘的渠道、方法E计划招聘人员总数和人员结构

单选题与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。A招聘成本低B猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C往往能够获得大量求职者的回应D猎头公司推荐的人才素质较高

单选题招聘评估不包括()A人员招聘直接成本B录用人员评估C招聘方式评估D其他成本