83、角色扮演我们一再强调演技、入戏,因为角色扮演强调感觉,培训情绪控制,提供的是人际关系技能的实践,所以大家要视实际情况择优而定。

83、角色扮演我们一再强调演技、入戏,因为角色扮演强调感觉,培训情绪控制,提供的是人际关系技能的实践,所以大家要视实际情况择优而定。


参考答案和解析
ABC

相关考题:

与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )A.操作技能的培训B.反应评估C.分析问题,解决问题能力的培训D.晋升前的人际关系训练

()是正确的行为塑造基本程序。 A.样本构建-社会强化-角色扮演-培训转化B.角色扮演-样本构建-社会强化-培训转化C.样本构建-角色扮演-社会强化-培训转化D.样本构建-角色扮演-培训转化-社会强化

可以较好提高人际关系技能的培训方法有()。 A、角色扮演B、T小组C、授课D、游戏

可以较好提高解决问题技能的培训方法有()。 A、案例分析B、角色扮演C、授课D、游戏

关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

要提高目标人群的操作技能,适宜的培训方法是()。A、讲座B、头脑风暴C、角色扮演D、案例分析E、演示与模拟

角色扮演的作用()A、宣泄情绪B、换位思考C、练习应对问题技巧D、锻炼表演技能

角色扮演比较适用于训练态度仪容和()等人际关系技能。

下列对角色扮演法的描述不正确的是()。A、这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行B、受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人C、要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥D、比较适用于培训人际关系技能

比较适用于培训人际关系技能的培训方法是()。A、研讨会B、授课C、角色扮演法D、电影

与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于()。A、操作技能的培训B、反应评估C、分析问题、解决问题能力的培训D、晋升前的人际关系训练

()是指给受训者提供一个演示关键行为的模型,然后为他们提供实践这些关键行为的机会,适于学习某一种技能或行为,是传授人际关系和计算机技能的有效方法。A、行为示范法B、行为矫正法C、角色扮演法D、案例教学法

主要用以测评人际关系处理能力、情绪稳定性、情绪控制能力、随机应变能力、处理各种问题的技巧和方法的情境模拟活动是()A、管理游戏B、角色扮演C、评价中心D、面试

涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是()。A、文件事务处理训练法B、角色扮演法C、管理游戏法D、无领导小组讨论法

下列属于在职培训的培训方法是()。A、工作实践体验B、角色扮演法C、授课法D、拓展训练

角色扮演有助于人们维持选择平衡,其原理是()。A、通过扮演做决定的角色,设想决定后的结果,决定者更加彻底地搜索有关信息,迫使选择者更审慎地寻找更好的活动方案B、角色扮演调动了决定者的情绪和情感,使决定者在想象中体验到成功决定的快乐与失败的痛苦C、角色扮演技术使决定者更全面地考虑决定过程的前后联系,从多角度、多方位重新考虑所选择的方案D、角色扮演技术有助于决定者为应付决定的消极反馈做准备

下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于()A、角色行为能力的培训B、分析问题、解决问题能力的培训C、操作技能的培训D、晋升前的人际关系训练

多选题角色扮演有助于人们维持选择平衡,其原理是()。A通过扮演做决定的角色,设想决定后的结果,决定者更加彻底地搜索有关信息,迫使选择者更审慎地寻找更好的活动方案B角色扮演调动了决定者的情绪与情感,使决定者在想象中体验到成功决定的快乐与失败决定的痛苦C角色扮演技术使决定者更全面地考虑决定过程的前后联系,从多角度、多方位重新考虑所选择的方案D角色扮演技术有助于决定者为应付决定的消极反馈作准备

单选题与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于()A角色行为能力的培训B分析问题、解决问题能力的培训C操作技能的培训D晋升前的人际关系训练

填空题角色扮演比较适用于训练态度仪容和()等人际关系技能。

单选题要提高目标人群的操作技能,适宜的培训方法是()。A讲座B头脑风暴C角色扮演D案例分析E演示与模拟

单选题下列对角色扮演法的描述不正确的是()。A这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行B受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人C要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥D比较适用于培训人际关系技能

单选题与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于()。A操作技能的培训B反应评估C分析问题、解决问题能力的培训D晋升前的人际关系训练

单选题下列属于在职培训的培训方法是(  )。A工作实践体验B角色扮演法C授课法D拓展训练

判断题角色扮演技术主要适用于情绪情感,自我意识,人际交往等人格方面的心理辅导A对B错

单选题比较适用于培训人际关系技能的培训方法是()。A研讨会B授课C角色扮演法D电影

单选题涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是()。A文件事务处理训练法B角色扮演法C管理游戏法D无领导小组讨论法