可以较好提高人际关系技能的培训方法有()。 A、角色扮演B、T小组C、授课D、游戏

可以较好提高人际关系技能的培训方法有()。

A、角色扮演

B、T小组

C、授课

D、游戏

相关考题：

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )A.技能培训B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)C.态度转变培训D.工作方法改进培训
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可以较好提高解决问题技能的培训方法有()。 A、案例分析B、角色扮演C、授课D、游戏
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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
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在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识
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在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（??）。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识
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网络培训，虽然有很多优点，但缺少面对面交流互动的温度，对于人际关系技能的提高几乎没有实质性帮助。
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饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。（）
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85、网络培训，虽然有很多优点，但缺少面对面交流互动的温度，对于人际关系技能的提高几乎没有实质性帮助。
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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力为主要内容的培训属于（）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训
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