根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为() A、竞争性无领导小组讨论B、合作性无领导小组讨论C、竞争与合作相结合的无领导小组讨论D、定角色无领导小组讨论
评价中心的方法不包括()。 A.角色扮演B.结构化面试C.无领导小组讨论D.管理游戏
（ ）具有生动的人际互动效应。A．公文筐测试B．非结构化面试C．结构化面试D．无领导小组讨论
()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试B:非结构化面试C:思维性问题D:无领导小组讨论
常见的面试类型主要包括（）A、结构化（标准化）面试B、电话面试或远程视频面试C、无领导小组讨论D、情景模拟面试
以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试
面试的基本形式包括（）A、结构化面试B、开放式面试C、无领导小组讨论D、头脑风暴
最常见的一种集体面试法是（）A、有领导小组讨论B、多对一面试C、多对多面试D、无领导小组讨论
评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）A、公文筐练习B、无领导小组讨论C、结构化面试D、案例分析
机考的主要形式为（）A、人机对话B、书面答题C、结构化面试D、无领导小组讨论
通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）A、结构化面试B、人机对话C、无领导小组讨论D、书面答题
在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
（）具有生动的人际互动效应。A、公文筐测试B、非结构化面试C、结构化面试D、无领导小组讨论
评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）A、公文处理练习B、无领导小组讨论C、结构化面试D、强迫分配法
多选题常见的面试类型主要包括（）A结构化（标准化）面试B电话面试或远程视频面试C无领导小组讨论D情景模拟面试
单选题评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）A公文处理练习B无领导小组讨论C结构化面试D强迫分配法
单选题最常见的一种集体面试法是（）A有领导小组讨论B多对一面试C多对多面试D无领导小组讨论
单选题机考的主要形式为（）A人机对话B书面答题C结构化面试D无领导小组讨论
多选题关于小组讨论的描述，以下正确的是（）A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
单选题通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）A结构化面试B人机对话C无领导小组讨论D书面答题
多选题面试的基本形式包括（）A结构化面试B开放式面试C无领导小组讨论D头脑风暴
单选题在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A文件筐B无领导小组讨论C结构化面试D心理测评
单选题评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）A公文筐练习B无领导小组讨论C结构化面试D案例分析
单选题（ ）具有生动的人际互动效应。A公文筐测试B非结构化面试C结构化面试D无领导小组讨论
单选题以下不属于情境化面试类别的是？（）A电话模拟B无领导小组讨论C即席发言D结构化面试
问答题试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。