设立目标要具体明确，可量化可评估，可以达到但具有挑战性，有意义有价值，并由奖惩的措施，有明确时间限制。
设立目标要具体明确，可量化可评估，可以达到但具有挑战性，有意义有价值，并由奖惩的措施，有明确时间限制。
参考答案和解析
正确
相关考题：
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。 A.目标是可衡量的，有量化的标准B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果
美国管理学家德鲁克说：“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标，而是如何确立这些目标”。那么，良好目标的特征可归纳为()。A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架
关于项目目标应满足的条件叙述不正确的是( )。A．目标应是具体的、具有可评估性和可量化性，不应含混模糊B．目标应与上级组织目标一致C．具有时间性，如果目标没有时间限制，可能永远无法达到D．执行者正努力去达到的目标无需让其他人知道
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。A、目标是可衡量的，有量化的标准B、目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C、不要一次设定三个以上的发展目标D、目标是明确的，要精确描述想得到的结果
多选题可行的培训目标必须符合的基本条件包括（ ）。A人员稳定B准确定位C具体明确可量化D能够合理分解E有相应的时间限制