“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A、可衡量B、可预测C、可评估D、灵活性

“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。

  • A、可衡量
  • B、可预测
  • C、可评估
  • D、灵活性

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制定目标的SMART原则中,“R”代表()。 A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性
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SMART原则是说计划应该()。 A.可衡量B.可以实现C.时间限制的D.资源充分的
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关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
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SMART这五个字母代表的含义是()。A:具体的B:可衡量的C:可实现的D:相关性E:有时限的
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SMART这五个字母代表的含义是（　　）。A.具体的B.可衡量的C.可实现的D.相关性E.有时限的
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根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量，但不要求时间限制。
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根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量。
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对于时间管理原则中的第一步明确目标，在制定目标时需要使目标（）A、具体性B、可衡量C、可实现D、目标要规定时限
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SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。
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“smart”原则提到个人的目标要（）。A、目标具体而且明确B、各个目标之间要相关C、目标要可衡量D、目标要可预测
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制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A、明确具体的B、相关的C、可实现的D、可衡量的
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SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（）。A、S——明确的，M——宏大的B、M——可衡量的，A——可实现的C、A——可达到的，R——可衡量的D、R——可实现的，T——有时间规定的
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“smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。
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确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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一般来说，SMART原则是指目标是（）。A、详细的、不可测的、可实现的、相关的、无时间约束的B、明确的、可测的、可实现的、相关的、无时间约束的C、明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的D、明确的、可测的、可实现的、宏大的、有时间约束
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确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）A、相互联系B、目标具体C、可衡量D、可完成E、有时间要求
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企业制定的安全生产目标应满足以下要求（）。A、具体、明确B、可衡量C、可实现D、有时间表
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单选题一般来说，SMART原则是指目标是（）。A详细的、不可测的、可实现的、相关的、无时间约束的B明确的、可测的、可实现的、相关的、无时间约束的C明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的D明确的、可测的、可实现的、宏大的、有时间约束
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多选题对于时间管理原则中的第一步明确目标，在制定目标时需要使目标（）A具体性B可衡量C可实现D目标要规定时限
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单选题SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（）。AS——明确的，M——宏大的BM——可衡量的，A——可实现的CA——可达到的，R——可衡量的DR——可实现的，T——有时间规定的
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多选题“smart”原则提到个人的目标要（）。A目标具体而且明确B各个目标之间要相关C目标要可衡量D目标要可预测
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单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A可衡量性B可实现性C相关性D具体性
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判断题“smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。A对B错
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单选题“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A可衡量B可预测C可评估D灵活性
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单选题制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A明确具体的B相关的C可实现的D可衡量的
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单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A可衡量性B可实现性C相关性D具体性
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