单选题“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、()、相关性和有一定时间界限的特点。A可衡量B可预测C可评估D灵活性

单选题
“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、()、相关性和有一定时间界限的特点。
A

可衡量

B

可预测

C

可评估

D

灵活性


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制定目标的SMART原则中,“R”代表()。 A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性

SMART原则是说计划应该()。 A.可衡量B.可以实现C.时间限制的D.资源充分的

确定关键绩效指标的SMART原则中,“具体的”原则是指( )。A.目标细化,并可随情境改变B.目标可度量或可行为化C.目标结果可观察或可证明D.在适度时间内可实现

关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

根据SMART法则,目标要可衡量,即每个目标的实现都可测量,但不要求时间限制。

“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式,其中的“M”指的是()A、具体性B、可实现性C、现实性D、可测量性E、时间基础

SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。

“smart”原则提到个人的目标要()。A、目标具体而且明确B、各个目标之间要相关C、目标要可衡量D、目标要可预测

“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、()、相关性和有一定时间界限的特点。A、可衡量B、可预测C、可评估D、灵活性

制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这其中的“A”指的是()A、明确具体的B、相关的C、可实现的D、可衡量的

人之所以成功,是因为他有一个明确的目标,并根据目标利用时间,让时间来改变自己的命运,那么,我们在制定目标时需要注意哪些问题?()A、目标要具体B、目标要可实现C、目标要可测量D、目标要合理

SMART原则是指目标是()。A、详细的、不可测的、可实现的、不相关的、无时间约束的B、明确的、可测的、可实现的、不相关的、无时间约束的C、明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的D、明确的、可测的、可实现的、宏大的、有时间约束

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。A、目标是可衡量的,有量化的标准B、目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间C、不要一次设定三个以上的发展目标D、目标是明确的,要精确描述想得到的结果

“smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。

确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中S代表的是。()A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性

确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中A代表的是()。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性

企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()A、具体明确B、可以测量或度量C、可以实现D、时间限定E、目标之间相互关联

理财目标确定必须遵循SMART原则,即()。A、理财目标要具体明确B、理财目标必须是可以量化和检验的C、理财目标必须具备合理性和可行性D、实事求是E、理财目标要有时限和先后顺序

多选题企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()A具体明确B可以测量或度量C可以实现D时间限定E目标之间相互关联

单选题一般来说,SMART原则是指目标是()。A详细的、不可测的、可实现的、相关的、无时间约束的B明确的、可测的、可实现的、相关的、无时间约束的C明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的D明确的、可测的、可实现的、宏大的、有时间约束

多选题人之所以成功,是因为他有一个明确的目标,并根据目标利用时间,让时间来改变自己的命运,那么,我们在制定目标时需要注意哪些问题?()A目标要具体B目标要可实现C目标要可测量D目标要合理

单选题“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式,其中的“M”指的是()A具体性B可实现性C现实性D可测量性E时间基础

多选题“smart”原则提到个人的目标要()。A目标具体而且明确B各个目标之间要相关C目标要可衡量D目标要可预测

单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中A代表的是()。A可衡量性B可实现性C相关性D具体性

判断题“smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。A对B错

单选题制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这其中的“A”指的是()A明确具体的B相关的C可实现的D可衡量的

单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中M代表的是()。A可衡量性B可实现性C相关性D具体性