【单选题】23.“好的管理者能变草成金,差者则相反”。这反映了管理学理论中的()A.领导素质理论B.领导特性理论C.管理万能论D.管理象征论

【单选题】23.“好的管理者能变草成金,差者则相反”。这反映了管理学理论中的()

A.领导素质理论

B.领导特性理论

C.管理万能论

D.管理象征论


参考答案和解析
承受繁琐

相关考题:

成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C.成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定D.有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定

夏普指数高表明,( )。A.该组合位于资本市场线上方,该管理者比市场经营的好B.该组合位于资本市场线下方,该管理者比市场经营的好C.该组合位于资本市场线上方,该管理者比市场经营的差D.该组合位于资本市场线下方,该管理者比市场经营的差

夸美纽斯说过,教师的职务是用自己的榜样教育学生,这反映了教师职业特点的 ( )A、 研究者角色B、 传道者角色C、 管理者角色D、 示范性角色

在管理者的考核中要考核管理者的“德”,这其中包括的管理道德因素。() 此题为判断题(对,错)。

属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A、管理者要合理任用人员B、管理者要建立良好的人际关系C、管理者要有科学的管理经验D、管理者要建立奖罚程序E、管理者要明确组织分工

在绩效管理中,需要平衡好三者的关系,这三者是指:()A.股东、客户、管理者B.股东、客户、员工C.客户、员工、管理者D.股东、员工、管理者

“好的管理者能变草成金,差者则相反”。这反映了管理学理论中的()。A. 领导素质理论B. 领导特性理论C. 管理万能论D. 管理象征论

船舶重载时吃水增加, 则:A. 航向稳定性好, 旋回性能变差B. 航向稳定性差, 旋回性能变差C. 航向稳定性好, 旋回性能变好D. 航向稳定性差, 旋回性能变好

属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A.管理者要合理任用人员B.管理者要建立良好的人际关系C.管理者要有科学的管理经验D.管理者要建立奖罚程序E.管理者要明确组织分工

管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时,近期表现好的员工往往得分偏高,这体现了考核者误差中的()。A、对比效应B、近因效应C、晕轮效应D、居中效应

前厅部与其他部门之间能否进行有效沟通,不仅仅反映了管理者是否了解沟通的方法,也反映了管理者对团体协作精神是否有足够的认识。

夏普指数高表明,()。A、该组合位于资本市场线上方,该管理者比市场经营的好B、该组合位于资本市场线下方,该管理者比市场经营的好C、该组合位于资本市场线上方,该管理者比市场经营的差D、该组合位于资本市场线下方,该管理者比市场经营的差

一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?

好的管理者一定是好的领导者,好领导者不一定是有成效的管理者

在管理者的考核中要考核管理者的“德”,这其中包括的管理道德因素。

在组织变革中,管理者所能变革的领域有()A、结构B、技术C、环境D、人员E、政策

高层管理者常常把诱因和配额作为需要,而下级管理者则把它们理解为操纵和控制,这体现了()带来的沟通障碍。A、投射B、语言理解不同C、缺少沟通机会D、忽略非言语提示

在绩效管理中,需要平衡好三者的关系,这三者是指:()A、股东、客户、管理者B、股东、客户、员工C、客户、员工、管理者D、股东、员工、管理者

简述组织管理者所能变革的主要领域

单选题成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是()。A成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定D有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定

判断题前厅部与其他部门之间能否进行有效沟通,不仅仅反映了管理者是否了解沟通的方法,也反映了管理者对团体协作精神是否有足够的认识。A对B错

问答题简述组织管理者所能变革的主要领域

单选题属于行为科学理论在护理管理中的应用的是()A管理者要合理任用人员B管理者要建立良好的人际关系C管理者要有科学的管理经验D管理者要建立奖罚程序E管理者要明确组织分工

单选题船舶重载时吃水增加,则()。A航向稳定性好,旋回性能变差B航向稳定性差,旋回性能变差C航向稳定性好,旋回性能变好D航向稳定性差,旋回性能变好

单选题影响B类事件完成的原因是()A由于A类事件阻碍了管理者的眼睛B由于B类事件阻碍了管理者的眼睛C由于C类事件阻碍了管理者的眼睛D由于D类事件阻碍了管理者的眼睛

单选题管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时,近期表现好的员工往往得分偏高,这体现了考核者误差中的()。A对比效应B近因效应C晕轮效应D居中效应

单选题高层管理者常常把诱因和配额作为需要,而下级管理者则把它们理解为操纵和控制,这体现了()带来的沟通障碍。A投射B语言理解不同C缺少沟通机会D忽略非言语提示

单选题“道之所存,师之所存也”,这体现了教师的()。A传道者角色B授业解惑者角色C管理者角色D示范者角色