期望理论认为，某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。()
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
期望理论认为激励水平主要受________和期望值的影响.
“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是()偏低。 A、期望值B、效价C、激励力D、成就感
弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（ ）。A.效价B.报酬C.期望D.工具
根据（ ），人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且种结果可以带来他认为重要的报酬。A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.需要理论
亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。A对B错
弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为（）。A、公平理论B、期望理论C、双因素理论D、需求层次论
弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和这种行动达到目标的可能性。这个理论称为（）A、公平理论B、期望理论C、双因素理论D、需要层次论
亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。
人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
根据心理学家弗鲁姆提出的期望理论，一个人所受激励的程度受到多种因素的影响，以下说法，哪一种提法含蓄的内容最为全面（）A、目标的价值（对员工的吸引程度）B、员工经过努力实现的可能性（期望概率大小）C、A+BD、以上内容并不全面
根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
财政政策作为一种期望值，其取值不仅受社会、政治、经济、文化及政府行为的影响，同时也取决于（ ）合A、政府的偏好B、公务员的偏好C、公众的偏好D、政治家的偏好
判断题根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。A对B错
判断题期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。A对B错
判断题亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。A对B错
填空题根据弗鲁姆的期望理论，所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________，或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。
填空题根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。
单选题人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）A公平理论B期望理论C强化理论D双因素理论