下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。A.非定量问卷调査法B.关键事件技术C.职位分析问卷法D.工作日志法
下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。
A.非定量问卷调査法
B.关键事件技术
C.职位分析问卷法
D.工作日志法
参考答案和解析
财务状况
相关考题:
下列关于职位评价的说法,正确的是()。A:职位评价是对未来职位状况的预测B:职位评价是建立在工作分析基础之上的C:职位评价的实施过程中应避免员工参与D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
社会工作研究的方法涉及定量研究和定性研究,下列说法错误的是( )。A.定性研究注重具体独特的现象,收集和分析非数字化资料B.观察法、访问法是定性研究的常用方法C.问卷调查、实验研究都是定量研究的常用方法D.定性研究功能在于揭示和描述社会现象的相互关系
规划咨询工作应根据具体规划内容的需要,采用多种研究方法进行分析评价,下列不属于规划咨询工作的研究方法是()。A:定性分析与定量分析相结合B:宏观分析与中观、微观分析相结合C:风险分析与安全分析相结合D:技术经济分析与社会综合分析相结合
数学教育学研究的方法主要是()A、理论研究方法、实证研究方法、微观研究方法和定性分析B、历史研究方法、实证研究方法、定性分析方法和定量分析方法C、历史研究方法、理论研究方法、实证研究方法和实验研究方法D、理论研究方法、实证研究方法、定性分析方法和定量分析方法
关于定量研究与定性研究方法的区别,以下说法正确的是()A、定性研究需要的样本量一般要比定量研究的大B、定性研究以客观为主,定量研究以主观为主C、定性研究常用于理论构建,而定量研究常用于理论检验D、定性研究偏于统计分析,定量研究倚重于描述分析E、定性研究属于演绎分析,定量研究属于归纳分析
下列不属于现场定性研究的是()。A、定性研究注重的是事物的结果B、定性研究的结果很少用概率统计分析C、定性研究需要与研究对象保持较长时间的接触D、定性研究的结果不能外推E、定性研究一般采用非概率抽样
下列说法中错误的是()A、Mela分析法是文献信息调研方法中的定量和定性相结合的方法B、回归分析法、文献研究法是文献信息调研的定量方法C、因果分析法是文献信息调研的定性方法D、类比法是文献信息调研的定量和定性相结合方法
单选题下列不属于现场定性研究的是()。A定性研究注重的是事物的结果B定性研究的结果很少用概率统计分析C定性研究需要与研究对象保持较长时间的接触D定性研究的结果不能外推E定性研究一般采用非概率抽样
多选题关于定性研究的一般过程,下列理解正确的有( )。A定性研究的研究对象多采用概率抽样方法抽取B定性研究的分析单位视研究题目与研究目标而定,可以是个人、小组、社区、项目以及重要事件等C定性研究的特色是资料收集、整理与分析的动态互动D定性研究注重事实的本质和整体E定性研究的资料研究包含资料整理和统计分析两项工作
单选题关于定量研究与定性研究方法的区别,以下说法正确的是( )。A定性研究常用于理论构建,而定量研究常用于理论检验B定性研究偏于统计分析,定量研究倚重于描述分析C定性研究以客观为主,定量研究以主观为主D定性研究需要的样本量一般要比定量研究的大E定性研究属于演绎分析,定量研究属于归纳分析
单选题关于职位评价方法的说法,错误的是( )。A因素比较法是定量的直接职位比较的方法B排序法是定性的职位尺度比较的方法C要素计点法是定量的职位尺度比较的方法D分类法是定性的职位尺度比较的方法