定量的岗位分析方法有()。 A.工作日志法B.观察法C.职位分析问卷法D.管理岗位描述问卷法

定量的岗位分析方法有()。

A.工作日志法

B.观察法

C.职位分析问卷法

D.管理岗位描述问卷法

相关考题：

定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法
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在危险化学品生产使用单位开展危险有害因素辨识过程中,为便于岗位人员操作和使用,应选用()。 A、半定性定量的分析方法B、定性分析法C、定量分析法
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构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。A.T检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析 确认答案
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构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。A.t检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析
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在开展岗位胜任特征研究时，定量研究的方法有()等。A.T检验分析B.因子分析C.相关分析D.回归分析E.聚类分析
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构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。A.t检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析
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下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。A.相关分析法B.专家评分法C.编码字典法D.聚类分析法E.回归分析法
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下列不包括在常用定量分析方法有三类：（）A统计分析方法 B计量分析方法 C技术分析中的定量分析 D事件驱动分析法
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下列包括在常用定量分析方法有三类：（）A统计分析方法 B计量分析方法 C技术分析中的定量分析 D事件驱动分析法 E持仓分析法
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