单选题下列不属于职位分析的定性研究方法的是（ ）。A非定量问卷调查法B关键事件技术C职位分析问卷法D工作日志法
单选题
下列不属于职位分析的定性研究方法的是（ ）。
A
非定量问卷调查法
B
关键事件技术
C
职位分析问卷法
D
工作日志法
参考解析
解析：
①职位分析是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。②定性研究是指通过发掘问题、理解事件现象、分析人类的行为与观点以及回答提问来获取敏锐的洞察力。③职位分析的定性研究方法主要是一些传统的方法，包括访谈法、非定量问卷调查法、观察法、关键事件技术（CIT）、工作日志法、工作实践法等。C属于定量的方法
①职位分析是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。②定性研究是指通过发掘问题、理解事件现象、分析人类的行为与观点以及回答提问来获取敏锐的洞察力。③职位分析的定性研究方法主要是一些传统的方法，包括访谈法、非定量问卷调查法、观察法、关键事件技术（CIT）、工作日志法、工作实践法等。C属于定量的方法
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下列关于职位评价的说法，正确的是()。A:职位评价是对未来职位状况的预测B:职位评价是建立在工作分析基础之上的C:职位评价的实施过程中应避免员工参与D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
社会工作研究的方法涉及定量研究和定性研究，下列说法错误的是（ ）。A.定性研究注重具体独特的现象，收集和分析非数字化资料B.观察法、访问法是定性研究的常用方法C.问卷调查、实验研究都是定量研究的常用方法D.定性研究功能在于揭示和描述社会现象的相互关系
规划咨询工作应根据具体规划内容的需要，采用多种研究方法进行分析评价，下列不属于规划咨询工作的研究方法是()。A:定性分析与定量分析相结合B:宏观分析与中观、微观分析相结合C:风险分析与安全分析相结合D:技术经济分析与社会综合分析相结合
数学教育学研究的方法主要是（）A、理论研究方法、实证研究方法、微观研究方法和定性分析B、历史研究方法、实证研究方法、定性分析方法和定量分析方法C、历史研究方法、理论研究方法、实证研究方法和实验研究方法D、理论研究方法、实证研究方法、定性分析方法和定量分析方法
关于定量研究与定性研究方法的区别，以下说法正确的是（）A、定性研究需要的样本量一般要比定量研究的大B、定性研究以客观为主，定量研究以主观为主C、定性研究常用于理论构建，而定量研究常用于理论检验D、定性研究偏于统计分析，定量研究倚重于描述分析E、定性研究属于演绎分析，定量研究属于归纳分析
下列不属于现场定性研究的是（）。A、定性研究注重的是事物的结果B、定性研究的结果很少用概率统计分析C、定性研究需要与研究对象保持较长时间的接触D、定性研究的结果不能外推E、定性研究一般采用非概率抽样
下列说法中错误的是（）A、Mela分析法是文献信息调研方法中的定量和定性相结合的方法B、回归分析法、文献研究法是文献信息调研的定量方法C、因果分析法是文献信息调研的定性方法D、类比法是文献信息调研的定量和定性相结合方法
单选题下列不属于现场定性研究的是（）。A定性研究注重的是事物的结果B定性研究的结果很少用概率统计分析C定性研究需要与研究对象保持较长时间的接触D定性研究的结果不能外推E定性研究一般采用非概率抽样
多选题关于定性研究的一般过程，下列理解正确的有（ ）。A定性研究的研究对象多采用概率抽样方法抽取B定性研究的分析单位视研究题目与研究目标而定，可以是个人、小组、社区、项目以及重要事件等C定性研究的特色是资料收集、整理与分析的动态互动D定性研究注重事实的本质和整体E定性研究的资料研究包含资料整理和统计分析两项工作
单选题关于定量研究与定性研究方法的区别，以下说法正确的是（ ）。A定性研究常用于理论构建，而定量研究常用于理论检验B定性研究偏于统计分析，定量研究倚重于描述分析C定性研究以客观为主，定量研究以主观为主D定性研究需要的样本量一般要比定量研究的大E定性研究属于演绎分析，定量研究属于归纳分析
单选题关于职位评价方法的说法，错误的是（ ）。A因素比较法是定量的直接职位比较的方法B排序法是定性的职位尺度比较的方法C要素计点法是定量的职位尺度比较的方法D分类法是定性的职位尺度比较的方法