在冲突管理的过程中，要实行全面系统的冲突管理，而不是局限于事后的冲突控制和处理。
在冲突管理的过程中，要实行全面系统的冲突管理，而不是局限于事后的冲突控制和处理。
参考答案和解析
充分利用冲突;发挥冲突的积极影响;控制冲突的消极影响
相关考题：
● 在某学校的综合管理系统设计阶段， 教师实体在学籍管理子系统中被称为 “教师”，而在人事管理子系统中被称为“职工”，这类冲突被称之为 （45） 。（45）A. 语义冲突B. 命名冲突C. 属性冲突D. 结构冲突
冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）A、倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内B、倡导认知冲突，避免情感冲突C、对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D、具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突
下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。A、冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突B、管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D、适当的冲突可以给组织带来好处
单选题冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）A倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内B倡导认知冲突，避免情感冲突C对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突
单选题建立冲突管理系统主要包括（）。A冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护B冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作C冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作D冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作
单选题关于冲突管理，下列选项表述错误的是：（）A要正确看待和处理不同意见B进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C要充分利用双向沟通D冲突管理切忌过度人性化