确定问题—需求评价—提出设想—制定行动计划—实施计划—评价行动—做出决定，该研究步骤属于行动研究中的哪种应用模式（单选）（）A．A麦柯南行动研究模式B．B埃伯特行动研究模式C．C凯米斯行动研究模式D．D勒温螺旋循环模式
确定问题—需求评价—提出设想—制定行动计划—实施计划—评价行动—做出决定，该研究步骤属于行动研究中的哪种应用模式（单选）（）
A．A麦柯南行动研究模式
B．B埃伯特行动研究模式
C．C凯米斯行动研究模式
D．D勒温螺旋循环模式
参考答案和解析
A 麦柯南行动研究模式
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战略实施主要包括() A.战略发动、制定行动计划、组织准备、资源准备、战略实验、全面实施、战略控制B.制定行动计划、组织准备、资源准备、行动准备、战略实验、全面实施、战略控制C.战略发动、制定行动计划、组织准备、战略实验、全面实施、战略控制D.战略发动、制定行动计划、资源准备、战略实验、全面实施、战略控制
研讨会方式的内部控制制度自我评价程序是（）A、确定评价范围→组建评价工作组→召开评价研讨会→分析数据→报告结果→制定行动计划B、组建评价工作组→确定评价范围→召开评价研讨会→分析数据→报告结果→制定行动计划C、组建评价工作组→确定评价范围→分析数据→召开评价研讨会→报告结果→制定行动计划D、组建评价工作组→确定评价范围→召开评价研讨会→分析数据→制定行动计划→报告结果
战略实施主要包括（）A、战略发动、制定行动计划、组织准备、资源准备、战略实验、全面实施、战略控制B、战略发动、制定行动计划、资源准备、战略实验、全面实施、战略控制C、战略发动、制定行动计划、组织准备、战略实验、全面实施、战略控制D、制定行动计划、组织准备、资源准备、行动准备、战略实验、全面实施、战略控制
单选题定标比超的主要步骤包括：（）A确定内容，选择目标，分析数据，行动计划，实施计划B确定内容，选择目标，收集分析数据，确定行动实施计划，跟踪结果C确定内容，选择目标，收集数据，确定行动，实施计划D确定内容，选择目标，收集分析数据，确定行动计划，实施计划并跟踪结果
多选题人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。A环境评价B资源分配C问题确定D战略制定E行动计划