多选题人力资本战略评价与控制,应当做好的工作有(  )。A环境评价B问题反馈C问题确定D战略制定E行动计划和资源分配

多选题
人力资本战略评价与控制,应当做好的工作有(  )。
A

环境评价

B

问题反馈

C

问题确定

D

战略制定

E

行动计划和资源分配


参考解析

解析:
人力资本战略评价与控制应当做好以下四个方面的工作:①环境评价。主要考察环境评价是否全面、深入、客观、恰当,如果达到这些要求,就认为是可信的,否则还需要对有关方面进行重新评价。②问题确定。重点考察确定问题的过程中考虑的范围是否全面和符合标准、是否适合本企业的实际情况,如果符合以上要求就认为这些问题是可信的,是企业集团发展战略应该考虑的重要问题。③战略制定。主要考察形成战略的过程是否经过充分的酝酿、认真的思考,是否有真实可靠的数据分析依据,是否经过反复调整并针对重要问题,如果符合以上要求,就认为制定的战略目标、战略规划和行动方案是可信的。④行动计划和资源分配。主要考察行动计划的绩效标准和资源分配方案是否与战略目标紧密相关,如果是,则认为这个成果是可信的。

相关考题:

简答人力资本战略评价与控制应当做的几方面工作。

人力资本战略评价与控制,应当做好()方面的工作。A.环境评价B.问题确定C.战略制定D.行动计划E.资源分配

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简述人力资本战略实施的评价与控制的概念和重点。

(2015年11月)(  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理B.人力资本的价值计量C.人力资本的绩效评价D.人力资本的激励与约束

(  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理B.人力资本的价值计量C.人力资本的绩效评价D.人力资本的激励与约束

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企业集团人力资本管理的内容有()A.人力资本的战略管理B.人力资本的获得与配置C.人力资本的价值计量D.人力资本投资E.人力资本绩效评价

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说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。

人力资本战略评价与控制,应当做好()方面的工作。A、环境评价B、资源分配C、问题确定D、战略制定E、行动计划

人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是A、环境评价B、资源分配C、问题确定D、战略制定E、行动计划

企业集团人力资本管理的内容有()。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价

()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A、人力资本的战略管理B、人力资本的价值计量C、人力资本的绩效评价D、人力资本的激励与约束机制

企业集团人力资本管理的内容包括()。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价

企业集团人力资本管理的内容包括( )。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本激励与约束机制E、人力资本绩效评价

人力资本战略评价与控制,应当做好哪四个方面的工作?

企业经营战略控制的环节有()A、确定战略评价标准B、配备战略控制人员C、控制实际工作成果D、发现和纠正偏差

问答题简述企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的工作内容。

多选题企业经营战略控制的环节有()A确定战略评价标准B配备战略控制人员C控制实际工作成果D发现和纠正偏差

多选题企业集团人力资本管理的内容包括( )。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本激励与约束机制E人力资本绩效评价

单选题()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A人力资本的战略管理B人力资本的价值计量C人力资本的绩效评价D人力资本的激励与约束机制

多选题企业集团人力资本管理的内容有()。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本投资E人力资本绩效评价

多选题人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是A环境评价B资源分配C问题确定D战略制定E行动计划

问答题人力资本战略评价与控制,应当做好哪四个方面的工作?

多选题人力资本战略评价与控制,应当做好()方面的工作。A环境评价B资源分配C问题确定D战略制定E行动计划

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