多选题人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是A环境评价B资源分配C问题确定D战略制定E行动计划

多选题
人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是
A

环境评价

B

资源分配

C

问题确定

D

战略制定

E

行动计划


参考解析

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相关考题:

简答人力资本战略评价与控制应当做的几方面工作。

人力资本战略评价与控制,应当做好()方面的工作。A.环境评价B.问题确定C.战略制定D.行动计划E.资源分配

企业集团人力资本管理的内容包括( )。A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制E.人力资本绩效评价

简述人力资本战略实施的评价与控制的概念和重点。

(2015年11月)(  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理B.人力资本的价值计量C.人力资本的绩效评价D.人力资本的激励与约束

(  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理B.人力资本的价值计量C.人力资本的绩效评价D.人力资本的激励与约束

人力资本战略的控制与评估阶段主要包括()方面工作。A.建立控制系统B.监控效益C.评估偏差D.检查效益E.控制及纠正偏差

企业集团人力资本管理的内容有()A.人力资本的战略管理B.人力资本的获得与配置C.人力资本的价值计量D.人力资本投资E.人力资本绩效评价

战略管理的一般过程主要包括()A、战略分析、战略制定与实施、战略选择与控制B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略分析与选择、战略实施与控制、战略评价与反馈D、战略分析与选择、战略评价与选择、战略实施与控制

说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。

企业集团人力资本战略实施的四个阶段是()。A、统一认识阶段B、战略的计划阶段C、战略的组织阶段D、战略的实施阶段E、控制与评估阶段

人力资本战略评价与控制,应当做好()方面的工作。A、环境评价B、资源分配C、问题确定D、战略制定E、行动计划

人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是A、环境评价B、资源分配C、问题确定D、战略制定E、行动计划

企业集团人力资本战略实施四个阶段是( )。A、统一认识阶段B、战略的计划阶段C、战略的组织阶段D、战略的实施阶段E、控制与评估阶段

企业集团人力资本管理的内容有()。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价

()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A、人力资本的战略管理B、人力资本的价值计量C、人力资本的绩效评价D、人力资本的激励与约束机制

企业集团人力资本管理的内容包括( )。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本激励与约束机制E、人力资本绩效评价

人力资本战略评价与控制,应当做好哪四个方面的工作?

多选题人力资本战略评价与控制,应当做好的工作有(  )。A环境评价B问题反馈C问题确定D战略制定E行动计划和资源分配

问答题简述企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的工作内容。

多选题企业集团人力资本管理的内容包括( )。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本激励与约束机制E人力资本绩效评价

单选题()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A人力资本的战略管理B人力资本的价值计量C人力资本的绩效评价D人力资本的激励与约束机制

多选题企业集团人力资本管理的内容有()。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本投资E人力资本绩效评价

问答题人力资本战略评价与控制,应当做好哪四个方面的工作?

多选题人力资本战略评价与控制,应当做好()方面的工作。A环境评价B资源分配C问题确定D战略制定E行动计划

多选题企业集团人力资本战略实施四个阶段是( )。A统一认识阶段B战略的计划阶段C战略的组织阶段D战略的实施阶段E控制与评估阶段

问答题说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。