人力资本战略评价与控制，应当做好()方面的工作。A.环境评价B.问题确定C.战略制定D.行动计划E.资源分配
企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制E.人力资本绩效评价
(2015年11月)（ ）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理B.人力资本的价值计量C.人力资本的绩效评价D.人力资本的激励与约束
（ ）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理B.人力资本的价值计量C.人力资本的绩效评价D.人力资本的激励与约束
人力资本战略的控制与评估阶段主要包括()方面工作。A.建立控制系统B.监控效益C.评估偏差D.检查效益E.控制及纠正偏差
企业集团人力资本管理的内容有（)A.人力资本的战略管理B.人力资本的获得与配置C.人力资本的价值计量D.人力资本投资E.人力资本绩效评价
战略管理的一般过程主要包括（）A、战略分析、战略制定与实施、战略选择与控制B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略分析与选择、战略实施与控制、战略评价与反馈D、战略分析与选择、战略评价与选择、战略实施与控制
说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。A、统一认识阶段B、战略的计划阶段C、战略的组织阶段D、战略的实施阶段E、控制与评估阶段
人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。A、环境评价B、资源分配C、问题确定D、战略制定E、行动计划
企业集团人力资本战略实施四个阶段是（ ）。A、统一认识阶段B、战略的计划阶段C、战略的组织阶段D、战略的实施阶段E、控制与评估阶段
企业集团人力资本管理的内容有（）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价
（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A、人力资本的战略管理B、人力资本的价值计量C、人力资本的绩效评价D、人力资本的激励与约束机制
企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本激励与约束机制E、人力资本绩效评价
人力资本战略评价与控制，应当做好哪四个方面的工作？
多选题人力资本战略评价与控制，应当做好的工作有（ ）。A环境评价B问题反馈C问题确定D战略制定E行动计划和资源分配
问答题简述企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的工作内容。
多选题企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本激励与约束机制E人力资本绩效评价
单选题（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A人力资本的战略管理B人力资本的价值计量C人力资本的绩效评价D人力资本的激励与约束机制
多选题企业集团人力资本管理的内容有（）。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本投资E人力资本绩效评价
多选题人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是A环境评价B资源分配C问题确定D战略制定E行动计划
问答题人力资本战略评价与控制，应当做好哪四个方面的工作？
多选题人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。A环境评价B资源分配C问题确定D战略制定E行动计划
多选题企业集团人力资本战略实施四个阶段是（ ）。A统一认识阶段B战略的计划阶段C战略的组织阶段D战略的实施阶段E控制与评估阶段
问答题说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。