5、一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者面临的内外部因素相互作用的结果。

5、一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者面临的内外部因素相互作用的结果。


参考答案和解析
ABCDE

相关考题:

管理者机会主义是指()。 A.管理者追求市场机会的行为B.管理者对于最大利润率的追求C.管理者的以权谋私的行为D.管理者降低企业成本的战略行为

成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C.成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定D.有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定

在管理者的考核中要考核管理者的“德”,这其中包括的管理道德因素。() 此题为判断题(对,错)。

管理道德作为一种特殊的职业道德,是从管理工作的管理者行为准则与规范的总和,是特殊的的职业道德规犯,是对管理者提出的道德要求() 此题为判断题(对,错)。

( )是指仅仅负责一种组织行为的管理者。A、高层管理者B、基层管理者C、职能管理者D、综合管理者

一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。() 此题为判断题(对,错)。

什么是道德和管理道德?影响管理者道德素质的因素有哪些?

行为背后的意图是构成道德的一部分,意图纯正与否应作为判断行为是否道德的一个重要因素。()

道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有()。 A.行为发生并造成实际伤害的可能性较大B.行为的后果出现的较晚C.行为的受害者与自己离得较远D.受害的人数较多

组织的治理结果包括()A、组织的行为管理责任结果B、财务方面的责任结果C、组织内外部审计的结果D、道德行为的结果

管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行为管理的一个因素。()

管理者强化结果会对员工的行为造成影响

在管理者的考核中要考核管理者的“德”,这其中包括的管理道德因素。

道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有()A、行为发生并造成实际伤害的可能性较大B、行为的后果出现的较晚C、行为的受害者与自己离得较远D、受害的人数较多

研究表明,影响个人决策道德与否的最重要的因素是()。A、管理者行为B、成文的道德准则C、决议的重要程度D、个人的自我强度

管理道德教育的最高目的是()A、提高管理者的素质B、造就管理者的管理人格C、促进管理者的自我完善D、增强管理者的责任感

影响管理者道德行为的因素有哪些?

在BEER反馈模式中,“R”是指:()A、描述具体行为B、举出所列行为的一个例证C、描述管理者的要求与期望D、描述这些行为所导致的结果

影响管理者道德的因素有()A、个人所处的道德阶段B、道德问题的强度C、组织文化D、个人特征E、结构变量

决定管理秩序和管理效益的根本因素是()A、管理者的素质B、管理者的人格C、管理者的活动D、管理者的道德品质

简述影响管理者道德素质的因素。

自我强度和控制中心是影响管理者个人行为的两个个性变量,个人特征影响着管理者的道德素质。下列说法正确的有()A、自我强度高的管理者的道德判断和道德行为会更加一致B、有在控制中心的管理者更可能对后果负责并依赖自己内在的是非标准来指导其行为C、具有内在控制中心的管理者不大可能对其行为后果负责,更可能依赖外部力量D、具有内在控制中心的管理者的道德判断和道德行为可能更加一致

竞争压力越大,管理者越有可能放弃道德标准,这是()因素对管理者的影响。A、个性特征B、组织文化C、问题强度D、结构变量

单选题管理的环境和条件是指(  )。A管理者所管理的组织面对的自然环境和社会环境B管理者所管理的组织的内部状况C管理者所面临的被管理者的状况D管理者所面临的内外部状况

判断题管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行为管理的一个因素。()A对B错

多选题管理者的行为是否符合道德受哪些 因素的影响? ( )A道德阶段B管理者的个人特征C组织结构变量D组织文化E道德问题的强度

单选题在BEER反馈模式中,“R”是指:()A描述具体行为B举出所列行为的一个例证C描述管理者的要求与期望D描述这些行为所导致的结果

多选题影响管理道德的因素有 ( )A管理者的个人特征B组织结构变量C组织文化D问题强度E管理者所处的道德阶段