根据岗位要求制作相应的

根据岗位要求制作相应的


参考答案和解析
因事择人

相关考题:

组织根据岗位对人的素质要求,选聘相应的工作人员,并将其安置到合适的工作岗位上,这种做法符合工作岗位设置的( )。 A、因事设岗原则B、规范化原则C、最少岗位数原则D、人事相宜的原则

实行电算化的单位,可以根据需要设置相应的岗位.也可以与其他岗位相结合。A.正确B.错误

根据人的才能安排相应的岗位,保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为()A、同素异构原理B、能位匹配原理C、奖惩强化原理D、弹性冗余原理

根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。 A、商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整B、商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排C、商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗D、商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

()原理是指根据岗位的要求和员工的能力,将员工安排到相应的工作岗位上。 A.同素异构B.能岗匹配C.互补增值D.协调优化

实行电算化的单位,可以根据需要设置相应的岗位,也可以与其他岗位相结合。( )

岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述,是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。

()依据制定的岗位入职条件,根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。A、管理局;B、钻井公司;C、劳资科、组织科;D、经营办、市场办;

制作好的水果塔或水果排要求有相应的水果香味。

对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()A、了解招聘岗位和该类职业的要求B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C、根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目D、填写制作《个人面试登记表》

英文备注“Implement the requirement of Stowage plan strictly”的中文意思是:()A、 严格按配载计划要求执行B、 请进行相应的积载工作C、 请根据要求制作积载计D、 积载计划的要求已经确定

根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为()A、以事定岗B、以岗定人C、以岗定责D、以责定权

企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()A、每个岗位都有特定要求与相应的报酬B、员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动C、工作报酬与个人动力相匹配D、工作时间由岗位分配者决定

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。A、教育;B、培训;C、技能;D、经验;

为保证水库调度业务和管理工作的正常开展,电网调度机构应根据水库调度主要职责设置水库调度工作岗位,并制订相应的()。A、技术规范B、岗位职责C、工作要求D、安全职责

对银行汇票风险管理说法错误的是()。A、农合机构应坚持岗位制约原则B、根据业务需要设置业务岗位、不同岗位之间严格分工C、根据岗位级别分别授予相应操作权限D、严禁办理业务“一手清”

()是企业根据工作需要设立工作岗位,然后根据工作岗位的需要配置相应人员的一种现象。

混凝土灌注桩的钢筋笼制作安装、地下连续墙钢筋网制作安装,()。A、按实际钢筋工程量以相应项目独立列项B、按“钢筋工程”相应项目列项C、由投标人根据设计要求和施工方案考虑在报价中D、由招标人根据设计要求和施工情况考虑在报价中

转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。

判断题转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。A对B错

单选题根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》规定,各级管理部门应针对各类理财业务分别设置相应的岗位,下列不符合岗位要求的是()。A各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、B各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人”C业务主管岗和其他岗位不得兼任D二级支行各岗位不得兼任

多选题企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()A每个岗位都有特定要求与相应的报酬B员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动力C工作报酬与个人动力相匹配D工作时间由岗位分配者决定

单选题职业组织对人员选拔实质上是()。A建立在对申请人员职业潜能的预测基础之上的一种工作决策B组织对组织人员的挑选过程C根据岗位要求挑选相应的工作人员D申请人根据自身需要申请相应的岗位

单选题对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()A了解招聘岗位和该类职业的要求B对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目D填写制作《个人面试登记表》

多选题按照国家有关任职资格的要求,公司推行严格的任职资格管理,包括()。A要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格,达到岗位说明书规范要求B要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格,达到岗位说明书规范要求C具备证券执业资格的各类专业岗位员工,要按期完成相应继续教育内容的培训,通过相关部门的年度资格审查D具备高级管理资格人员,要按期完成相应继续教育内容的培训,通过相关部门的年度资格审查

单选题根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为()A以事定岗B以岗定人C以岗定责D以责定权

判断题授权审批控制要求企业根据常规授权和特别授权的规定,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。A对B错

多选题授权审批控制要求企业根据常规授权和特别授权的规定,明确各岗位办理业务和事项的()。A预算约束B权限范围C审批程序D相应责任