转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。

转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。


相关考题:

()原理是指根据岗位的要求和员工的能力,将员工安排到相应的工作岗位上。 A.同素异构B.能岗匹配C.互补增值D.协调优化

三新人员是指()。 A.新员工、新复工、新转岗B.新员工、未定岗、新转岗C.新员工、新学员、新转岗D.新员工、新定岗、新转岗

以下关于人岗匹配原理说法正确的有()A.人适其岗 B.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求C.该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求D.员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度E.员工应热爱自己的岗位

新转换岗位的人员经过相应的安全教育、岗位培训即可上岗。A对B错

员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责,它和员工的工作岗位和工作环境相关,由员工岗位和工作环境所决定。

转岗培训:指首次上岗以后的员工()进行的培训。A、新入企业B、长期病假C、违纪D、转换岗位

重要岗位人员轮换注意事项包括()A、严格实行回避制度。B、做好相应的保密和安全保卫工作。C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换,但严禁频繁进行员工岗位调整。

按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。A、新员工入行B、员工离职C、员工岗位轮换即将从事新的工作D、新业务、新产品的推出

企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()A、每个岗位都有特定要求与相应的报酬B、员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动C、工作报酬与个人动力相匹配D、工作时间由岗位分配者决定

员工入职培训的形式主要有()A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训

全体员工必须接受HSE培训,熟悉(),掌握岗位技能和知识,具备相应的应急处置能力。A、岗位职责B、岗位风险和控制措施C、HSE制度D、岗位操作规程

转岗普通员工导师关系:一线岗位员工从本岗位,调整到其他岗位的,在调整岗位后()日内,需要签订师徒导师合同。A、5B、10C、15D、20

若达到安全临界浓度,岗位员工应如何应急?

各单位人事劳资主管部门应组织对转岗、离岗6个月(含)以上的岗位员工进行基层级和班组级的安全培训,经过考核合格后,方可上岗。

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。A、教育;B、培训;C、技能;D、经验;

安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估,评估结果作为()。

员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训,包括()、()、()。

新员工招聘来之后应该立即能够胜任相应岗位的工作,并得心应手

公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采取的措施是( )A、增设新的工作岗位B、对员工进行职业培训C、对员工进行职位晋升D、对员工进行降职处理

新转换岗位的人员经过相应的安全教育、岗位培训即可上岗。

单选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。A新员工入行B员工离职C员工岗位轮换即将从事新的工作D新业务、新产品的推出

判断题转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。A对B错

单选题全体员工必须接受HSE培训,熟悉(),掌握岗位技能和知识,具备相应的应急处置能力。A岗位职责B岗位风险和控制措施CHSE制度D岗位操作规程

多选题企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()A每个岗位都有特定要求与相应的报酬B员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动力C工作报酬与个人动力相匹配D工作时间由岗位分配者决定

多选题按照国家有关任职资格的要求,公司推行严格的任职资格管理,包括()。A要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格,达到岗位说明书规范要求B要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格,达到岗位说明书规范要求C具备证券执业资格的各类专业岗位员工,要按期完成相应继续教育内容的培训,通过相关部门的年度资格审查D具备高级管理资格人员,要按期完成相应继续教育内容的培训,通过相关部门的年度资格审查

单选题岗位轮换应遵守的纪律不包括()。A岗位轮换员工可进行口头工作交接,并在规定的工作日内完成交接,对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时,要按规定派员监交,移交情况及有关资料存档备查B对实行岗位轮换的员工要作好离岗审计检查,并形成书面审计检查结论,对于审计检查中发现的违规违纪问题,应严格按照有关规定作出相应处理C对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定作出相应处理,直至解除劳动合同D现任岗位员工在岗位轮换过程中发现前任岗位员工存在问题而隐匿不报的,按有关规定从严处理

多选题重要岗位人员轮换注意事项包括()A严格实行回避制度。B做好相应的保密和安全保卫工作。C本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员,可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换,但严禁频繁进行员工岗位调整。