组织根据岗位对人的素质要求,选聘相应的工作人员,并将其安置到合适的工作岗位上,这种做法符合工作岗位设置的( )。 A、因事设岗原则B、规范化原则C、最少岗位数原则D、人事相宜的原则
组织根据岗位对人的素质要求,选聘相应的工作人员,并将其安置到合适的工作岗位上,这种做法符合工作岗位设置的( )。
A、因事设岗原则
B、规范化原则
C、最少岗位数原则
D、人事相宜的原则
相关考题：
对于会计工作岗位的设置，《会计基础工作规范》提出的示范性要求包括( )。A．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B．符合内部控制制度的要求C．对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D．要建立岗位责任制
对于会计工作岗位的设置，《会计基础工作规范》提出了如下示范性要求（ ）。A．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B．符合内部牵制制度的要求C．对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D．要建立岗位责任制
一个单位会计机构内部，应当根据业务分工而设置相关的职能岗位，要求（ ）A．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B．要建立岗位责任制C．对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质D．符合内部牵制制度的要求
对会计工作岗位设置，《会计基础工作规范》提出了以下示范要求（）A、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B、符合内部牵制制度的要求C、对会计人员的工作岗位要有计划地实行轮岗D、要建立岗位责任制
对会计工作岗位设置，《会计基础工作规范》提出了以下示范要求（）。A根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位B符合内部牵制制度的要求C对会计人员的工作岗位要有计划地实行轮岗D要建立岗位责任制