该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是（ ）。 A．耗费企业人力 B．耗费资金 C．缺乏说服力和公正性 D．外部人难以在短期内对企业有深入了解
该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是（ ）。A．耗费企业人力B．耗费资金C．缺乏说服力和公证性D．外部人难以在短期内对企业有深入了解
你认为A公司请外部的咨询公司来组织这个培训比较合适，还是由A公司自己来组织实施比较合适?为什么?
()是指主体能动地驾驭外部世界对其才能实际发展的推动作用,从而使自身主体性品质得以不断发展的能力。 A.主体意识B.主体能力C.主体人格D.主体精神
培训评估的外部评估者来自()。 A.外部员工B.研究机构C.大学D.专门的评估咨询公司E.其他公司
企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。( )A．正确B．错误
我国《证券法》规定可以从事证券投资咨询业务的主体包括（）A:证券投资咨询机构B:基金公司C:证券公司D:资信评级机构
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。A对B错
企业外部市场调研与预测主体中最主要的一种类型是（）A、广告公司B、咨询公司C、市场调研公司
（）创造力意识是指主体受外部的推动而产生的创造意识。A、从动性B、主动性C、顺从性D、激发性
培训评估的外部评估者来自（）。A、外部员工B、研究机构C、大学D、专门的评估咨询公司E、其他公司
推动组织变革的组织发展技术有（）A、敏感性训练B、调查反馈C、过程咨询D、团队建设
当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（）。A、外部力量对组织的影响力很小B、他更倾向于激发更剧烈的变革C、他几乎不能作为变革的催化剂D、他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
下列属于行政组织的外部目标的有（）A、管理好组织资源B、推动组织发展C、成功进行绩效管理D、提高社会生产效率
单选题以下不属于企业外部市场调研与预测主体的是（）。A市场调研公司B广告公司的调研与预测机构C咨询公司D企业的会计部门
不定项题该公司的工作分析实施主体是（ ）。A人力资源部B人力资源咨询公司C外部专家D业务部门
问答题如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
多选题推动组织变革的组织发展技术有（）A敏感性训练B调查反馈C过程咨询D团队建设
多选题培训评估的外部评估者来自（）。A外部员工B研究机构C大学D专门的评估咨询公司E其他公司
单选题企业外部市场调研与预测主体中最主要的一种类型是（）A广告公司B咨询公司C市场调研公司
判断题组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。A对B错
单选题下列属于行政组织的外部目标的有（）A管理好组织资源B推动组织发展C成功进行绩效管理D提高社会生产效率