推动组织变革的组织发展技术有（）A、敏感性训练B、调查反馈C、过程咨询D、团队建设

推动组织变革的组织发展技术有（）

  • A、敏感性训练
  • B、调查反馈
  • C、过程咨询
  • D、团队建设

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推动组织变革的外部力量有( )。 A.消费者需求变化B.员工队伍的变化C.制度结构变化D.技术变化E.经济形势变化
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组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。() 此题为判断题(对，错)。
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T群体训练是()的一种技术。A.组织变革B.组织发展C.组织文化建设D.组织绩效改进
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推动组织变革的外部力量有（）。A、消费者需求变化B、员工队伍的变化C、制度结构变化D、技术变化E、经济形势变化
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下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是（）。A、信息技术是推动组织变革的诱因B、组织变革可促进信息技术的应用C、信息技术支持虚拟组织等新型组织结构D、信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整
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社会组织的结构能力不包括（）。A、组织发展B、组织变革C、组织调解D、组织设计
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如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
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组织发展的推动因素有哪些？
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组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。
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组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。
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在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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简述推动非政府公共组织发展
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下列属于组织发展的成功条件有（）A、促进组织发展的补偿体系B、组织变革的内外部压力C、相互合作积极参与D、接受新的人际关系的组织氛围E、定期评价
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在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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组织变革是组织发展的（）。
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单选题在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展
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填空题组织变革是组织发展的（）。
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单选题在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展
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单选题在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展
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问答题如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
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多选题推动组织变革的组织发展技术有（）A敏感性训练B调查反馈C过程咨询D团队建设
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填空题组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。
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单选题下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是（）。A信息技术是推动组织变革的诱因B组织变革可促进信息技术的应用C信息技术支持虚拟组织等新型组织结构D信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整
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单选题在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（）A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展
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多选题下列属于组织发展的成功条件有（）A促进组织发展的补偿体系B组织变革的内外部压力C相互合作积极参与D接受新的人际关系的组织氛围E定期评价
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