()提出了员工职业发展三维圆锥模型 A.艾德加·施恩B.约翰·克朗伯兹C.帕森斯D.约翰·霍兰德
美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论
以下哪些不属于霍兰德职业兴趣理论对职业兴趣的分类()。 A、胆汁型B、常规型C、艺术型D、温和型
霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为()、()、()、()、()、()。
依据霍兰德职业兴趣理论对自身职业兴趣、职业能力、职业性格以及职业价值观等进行自我认知分析，写一篇“个人职业生涯规划书”。
霍兰德把职业兴趣分为（ ）类。A．5B．6C．7D．8
根据霍兰德职业兴趣分类量表，你的同学属于社会型，你会如何向他/她介绍这一类型的特点并给予合适的建议？
以下不属于霍兰德职业兴趣分类的是（）A、技能型B、研究型C、沉思型D、社会型
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业锚理论D、职业性向理论
约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A、3B、4C、5D、6
论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。
个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、帕金森B、约翰.L.霍兰德C、金斯伯格D、施恩
人格—职业匹配理论的提出者是（）。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德
美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。A、利己型和利他型B、艺术型和社会型C、企业型和常规型D、现实型和调研型
霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。A、艺术型B、管理型C、现实型D、技术型E、常规型
（）提出了员工职业发展三维圆锥模型。A、艾德加·施恩B、约翰·克朗伯兹C、帕森斯D、约翰·霍兰德
约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A、实践性向B、研究性向C、艺术性向D、社会性向
单选题美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德提出的职业兴趣类型不包括（ ）。A现实型B理想型C研究性D社会型
问答题论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。
判断题霍兰德职业爱好问卷是第一个职业兴趣量表。A对B错
多选题约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A实践性向B研究性向C艺术性向D社会性向
单选题按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人的人的职业兴趣属于（ ）。A现实型B常规型C研究型D社会型