论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。

论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。

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编制爱德华个性偏好量表的理论基础是( )A、马斯洛的需要层次理论B、莫瑞的人类需要理论C、奥雷姆的需要理论D、霍兰德的职业兴趣理论E、罗尔的职业兴趣理论
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以下哪些不属于霍兰德职业兴趣理论对职业兴趣的分类()。 A、胆汁型B、常规型C、艺术型D、温和型
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霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为()、()、()、()、()、()。
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喜欢那些动手能力强,偏好具体任务,保守谦逊,喜欢独立,这样的职业属于霍兰德职业测试中的研究型职业。() 此题为判断题(对，错)。
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适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、贝尔宾团队角色测试B、职业锚定位测评C、TKI冲突处理模型测试D、霍兰德SDS职业兴趣测
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适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试
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根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。A.现实型B.社会型C.研究型D.艺术型
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关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。A.MBTI属于职业能力测试方法B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
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在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（ ）职业兴趣测试或职业性向测试。A.麦克里兰B.霍兰德C.桑代克D.马斯洛
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介绍霍兰德职业兴趣理论的内容、原理，对于个人和企业管理的意义和作用。
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根据霍兰德职业兴趣测试，人一共可从研究型（I）、（）、（）、（）、（）、现实型（R）六种维度对自己进行系统了解。
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根据霍兰德职业兴趣分类量表，你的同学属于社会型，你会如何向他/她介绍这一类型的特点并给予合适的建议？
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以下不属于霍兰德职业兴趣分类的是（）A、技能型B、研究型C、沉思型D、社会型
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论述16PF的理论基础、作用及具体分类的特点。
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霍兰德职业爱好问卷是第一个职业兴趣量表。
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霍兰德职业兴趣类型理论
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霍兰德职业兴趣类型
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关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
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霍兰德职业兴趣测验（SDS）由哪几部分组成？
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霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。A、艺术型B、管理型C、现实型D、技术型E、常规型
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单选题霍兰德的职业兴趣测试认为，（ ）的人适合从事教育、咨询等方面工作。A社会型B常规型C现实型D艺术型
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问答题论述16PF的理论基础、作用及具体分类的特点。
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问答题论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。
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名词解释题霍兰德职业兴趣类型
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单选题编制爱德华个性偏好量表的理论基础是（　　）。A霍兰德的职业兴趣理论B马斯洛的需要层次理论C奥雷姆的需要理论D莫瑞的人类需要理论E罗尔的职业兴趣理论
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名词解释题霍兰德职业兴趣类型理论
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单选题按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人的人的职业兴趣属于（ ）。A现实型B常规型C研究型D社会型
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