139、针对一般员工主要是物质激励为主,精神激励为辅。

139、针对一般员工主要是物质激励为主,精神激励为辅。


参考答案和解析
正确

相关考题:

目标管理有利于实现员工的( )。 A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励

员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。() 此题为判断题(对,错)。

关于激励的原则,以下错误的是( )。A.在激励机制中,设置目标是一个关键环节B.物质激励与精神激励相结合C.以正激励为主,负激励为辅D.外在激励为主,内在激励为辅

城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作?()A、情感激励B、目标激励C、精神激励D、物质激励

关于激励的原则,以下错误的是()。A、在激励机制中,设置目标是一个关键环节;B、物质激励与精神激励相结合;C、以正激励为主,负激励为辅D、外在激励为主,内在激励为辅

一般情况下,对于基层收入较低的员工要采取物质激励为主。

青年员工的激励需要中最主要的是()。A、物质激励B、精神激励C、股权激励D、各种福利、保险

绿色建筑市场发展阶段应采用()激励模式。A、供给激励为主,需求激励为辅B、供给需求激励并重C、需求激励为主,供给激励为辅D、需求与供给都无足轻重

科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。A、精神B、物质C、正面D、负面

根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定,安全生产激励应以()A、精神鼓励为主B、物质奖励为主C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅D、精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主、以物质奖励为辅

提升领导凝聚力要掌握激励艺术,激励艺术的要点是()。A、激励要及时B、激励要综合全面C、以物质激励为主D、以精神激励为主

物质激励是基础,精神激励是根本,在两者结合的基础上,逐步过渡到以()为主。A、物质激励B、外在激励C、内在激励D、精神激励

早期行为主义激励论的主要激励手段是()刺激。A、物质-精神B、精神C、物质

满足下属“升官发财”需要是什么激励?()A、物质激励B、精神激励C、晋升激励D、奖惩激励

对餐厅员工管理中最核心的手段是激励,一般有物质激励和精神激励两种方法。()

物质激励是基础,精神激励是根本。在两者的结合的基础上,逐步过渡到以精神激励为主。

员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励

按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主,物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制

多选题提升领导凝聚力要掌握激励艺术,激励艺术的要点是()。A激励要及时B激励要综合全面C以物质激励为主D以精神激励为主

单选题物质激励是基础,精神激励是根本,在两者结合的基础上,逐步过渡到以()为主。A物质激励B外在激励C内在激励D精神激励

单选题科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。A精神B物质C正面D负面

单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A激励方法与员工需求结合的原则B精神激励为主,物质激励为辅的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制

单选题关于激励的原则,以下错误的是()。A在激励机制中,设置目标是一个关键环节;B物质激励与精神激励相结合;C以正激励为主,负激励为辅D外在激励为主,内在激励为辅

多选题满足下属“升官发财”需要是什么激励?()A物质激励B精神激励C晋升激励D奖惩激励

判断题员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。A对B错

单选题企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于()A精神激励B荣誉激励C物质激励D工作激励

单选题早期行为主义激励论的主要激励手段是()刺激。A物质-精神B精神C物质