目标管理有利于实现员工的( )。 A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励

目标管理有利于实现员工的( )。

A、物质激励

B、精神激励

C、内在激励

D、外在激励

相关考题：

下列不属于目标管理的优点的是()。 A、有利于提高管理水平B、有利于调动人的积极性、责任心C、有利于长期目标的实现D、有利于暴露组织结构中的缺陷

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员工福利的功能之一在于:有利于弥补企业()的不足,有效地实现企业的目标。 A.战略管理B.目标管理C.人力资源管理D.人事管理

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激励有利于员工利益的实现。()

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下列叙述中，不是目标管理的优点的是()A、有利于提高管理水平B、有利于调动人的积极性、责任心C、有利于长期目标的实现D、有利于暴露组织结构中的缺陷

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下面哪个不属于目标管理的优点()。 A.有利于提高管理水平。B.有利于调动员工的积极性C.有利于实现有效控制D.管理人员难以转变角色

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目标管理的优点有()。A.有利于提高管理水平B.有利于调动人的积极性、责任心C.有利于暴露组织结构中的缺陷D.有利于长期目标的实现

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目标管理的描述，正确的是（）。A.目标管理不利于质量控制B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性C.目标管理降低了员工的自主性和自律性D.目标管理具有很强的灵活性E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥

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目标管理的优点不包括（）。A.有利于调动各级人员的积极性B.有利于提高管理效率C.激发员工的自觉性D.具有灵活性E.有利于控制

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58、目标管理的核心是发挥员工的自我管理、自我控制能力，所以对员工实现目标的过程不要干涉，要相信员工能做好所有的事儿。

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