早期行为主义激励论的主要激励手段是（）刺激。A、物质－精神B、精神C、物质

早期行为主义激励论的主要激励手段是（）刺激。

  • A、物质－精神
  • B、精神
  • C、物质

相关考题：

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④
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激励的主要手段应包括()A、工作激励B、物质利益激励C、环境激励D、组织激励
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激励机制主要考虑哪些方面的内容() A.激励时机B. 激励频率C. 激励程度D. 激励手段
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激励的过程应该包括()。A、目标B、追求目标的积极性和能力投入C、外界刺激D、激励手段
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激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ
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早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激。() 此题为判断题(对，错)。
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物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
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从激励的手段看，最好的激励方式是（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
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主要研究外界刺激，对人的行为进行影响与控制的管理理论是（）A、成就激励论B、需要层次论C、期望理论D、归因理论
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激励手段越符合员工的需要，刺激力就越小。
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领导激励的主要方式有（）。A、目标激励B、优势需要激励C、重点激励先进分则的积极性D、正确运用强化手段，合理修正下属行为E、情绪激励
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最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）A、精神激励B、文化激励C、物质激励D、负激励
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人的行为是人的心理的外部表现，一切有意识的行为的产生和发展，都离不开心理活动的支配。而人的心理的积极能动作用的发挥，也必须通过人的行为才能实现，行为主义激励论主要研究的是行为，其心理学理论基础是条件反射理论，他是通过一定手段对人的行为进行定向控制或改造，包括（）A、思想发展理论B、老行为主义激励理论C、新行为主义者激励理论D、行为修正激励论
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群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
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将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。A、认知评价理论B、综合激励理论C、强化理论D、公平理论
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员工激励的手段主要包括（）。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励E、一般激励
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行为激励理论中，属于行为主义激励理论的是（）。A、斯金纳的强化理论B、老行为主义激励理论C、新行为主义者激励理论D、行为修正激励论
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激励的条件是（）。A、激励主体B、激励手段C、激励对象D、激励目的E、激励过程
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行为主义激励理论包括（）A、行为学习激励论B、行为修正激励论C、老行为主义激励论D、新行为主义激励论
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单选题将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。A认知评价理论B综合激励理论C强化理论D公平理论
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单选题寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A①②③B①②C②③D①②③④
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填空题群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
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多选题行为主义激励理论包括（）A行为学习激励论B行为修正激励论C老行为主义激励论D新行为主义激励论
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单选题激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。Aa+cB仅仅是bC仅仅是cDb+c
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多选题人的行为是人的心理的外部表现，一切有意识的行为的产生和发展，都离不开心理活动的支配。而人的心理的积极能动作用的发挥，也必须通过人的行为才能实现，行为主义激励论主要研究的是行为，其心理学理论基础是条件反射理论，他是通过一定手段对人的行为进行定向控制或改造，包括（）A思想发展理论B老行为主义激励理论C新行为主义者激励理论D行为修正激励论
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多选题行为激励理论中，属于行为主义激励理论的是（）。A斯金纳的强化理论B老行为主义激励理论C新行为主义者激励理论D行为修正激励论
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单选题主要研究外界刺激，对人的行为进行影响与控制的管理理论是（）A成就激励论B需要层次论C期望理论D归因理论
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