关于激励的原则，以下错误的是( )。A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节B.物质激励与精神激励相结合C.以正激励为主，负激励为辅D.外在激励为主，内在激励为辅
从激励内容的角度，每以将激励分为( )。A.物质激励B.正向激励C.负向激励D.自我激励E.精神激励
从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励
关于激励的原则，以下错误的是（）。A、在激励机制中，设置目标是一个关键环节；B、物质激励与精神激励相结合；C、以正激励为主，负激励为辅D、外在激励为主，内在激励为辅
物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A、内在激励B、外在激励C、负面激励D、正面激励
根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（）A、精神鼓励为主B、物质奖励为主C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅D、精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅
提升领导凝聚力要掌握激励艺术，激励艺术的要点是（）。A、激励要及时B、激励要综合全面C、以物质激励为主D、以精神激励为主
在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励
物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。A、物质激励B、外在激励C、内在激励D、精神激励
早期行为主义激励论的主要激励手段是（）刺激。A、物质－精神B、精神C、物质
物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。
激励措施大体可分为哪两大方面？（）A、物质激励和奖金激励B、物质激励和精神激励C、奖金激励和精神激励D、表彰激励和精神激励
激励的方法包括（）A、物质激励B、精神激励C、职业生涯激励
根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A、重在物质激励B、重在精神嘉奖C、以奖励为主，辅以惩罚D、以惩罚为主，辅以奖励
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A、激励的方式B、激励的内容C、激励的效果D、激励的形式
渠道成员常用的激励方法包括（）。A、沟通激励B、业务激励C、扶持激励D、精神激励E、物质激励
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主，物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
单选题按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。A激励方法与员工需求结合的原则B精神激励为主，物质激励为辅的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制
单选题人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A激励的方式B激励的内容C激励的效果D激励的形式
判断题物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。A对B错
单选题物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A内在激励B外在激励C负面激励D正面激励
单选题关于激励的原则，以下错误的是（）。A在激励机制中，设置目标是一个关键环节；B物质激励与精神激励相结合；C以正激励为主，负激励为辅D外在激励为主，内在激励为辅
单选题科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。A精神B物质C正面D负面
单选题早期行为主义激励论的主要激励手段是（）刺激。A物质－精神B精神C物质
单选题在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A物质激励B精神激励C内在激励D外在激励
多选题提升领导凝聚力要掌握激励艺术，激励艺术的要点是（）。A激励要及时B激励要综合全面C以物质激励为主D以精神激励为主
单选题物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。A物质激励B外在激励C内在激励D精神激励