影响管理幅度的因素主要包括()。A.工作内容与性质B.工作条件与环境C.管理者工作能力D.工作时间

影响管理幅度的因素主要包括()。

A.工作内容与性质

B.工作条件与环境

C.管理者工作能力

D.工作时间


参考答案和解析
E

相关考题:

影响公司治理结构因素,主要包括( )。A.公司产权构成B.公司规模大小C.公司集权与分权D.管理幅度E.资源利用效率

影响管理幅度的因素主要包括()。A工作环境B工作特征C工作能力D工作条件E工作时间

影响管理幅度的因素主要包括()。A、工作环境B、工作特征C、工作能力D、工作条件

工作能力是影响管理幅度的因素之一,能力与管理幅度成正向变化。()

简述影响管理幅度的主要因素。

简述管理幅度及其影响因素

简述影响组织层次与管理幅度之间关系的主要因素

咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。

管理层次设计步骤和方法?管理幅度影响因素?管理幅度方法?

简述影响管理幅度的因素。

影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括()。A、组织成员的素质B、工作任务难易度C、工作任务规范程度D、管理手段的先进程度

影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些?

简析影响教育管理组织机构层次与幅度的主要因素。

影响因素管理幅度因素不包括()。A、人员素质B、工作性质C、组织沟通D、主管人员性别

影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素,外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、();内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素,( )等。

影响管理幅度设计的因素有哪些?

影响组织幅度大小的主要因素包括()。A、管理者和下属双方的能力B、管理工作的性质C、授权程度D、管理者可自由支配时间的多少

决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些?

什么是管理幅度?管理幅度主要影响因素?

影响管理幅度的因素主要有()。A、能力因素B、工作形势因素C、信息沟通因素D、环境因素

影响管理幅度的因素有哪些?

问答题试述影响管理幅度的主要因素。

问答题什么是管理幅度?管理幅度主要影响因素?

多选题影响管理幅度的因素主要有()。A能力因素B工作形势因素C信息沟通因素D环境因素

问答题决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些?

问答题影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些?

问答题简析影响教育管理组织机构层次与幅度的主要因素。

问答题简述影响管理幅度的因素。