贝氏标度的特点是热感觉与热舒适合二为一,也即其主要缺点。() 此题为判断题(对，错)。
排法和评估法采用()。 A、顺序标度B、名义标度C、等距标度D、比率标度
设计绩效标准的评估标度时，可选择的类型有（ ）A.定义式标度B.数量式标度C.量词式标度D.定性式标度E.等级式标度
员工素质测评的（ ）采用“优、良、中、差”的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（ ）。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度
(2015年5月)员工素质测评的（ ）采用“甲，乙，丙，丁”的刻度形式A.量词式标度 B.数量式标度C.定义式标度 D.等级式标度
员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（ ）。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度
员工素质测评的( )采用"甲，乙，丙，丁"的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
桥梁构件各评定指标的分级采用评定标度描述，标度越高，说明技术状况越好。（ ）
在《地理信息时间模式》（GB/T22022-2008）中规定了时间是一个类似于空间维的维，度量时间可采用（）标度A顺序标度B比率标度C间隔标度D等级标度
用许多字词规定各个标度的范围与级别差异，这是测评标度的（）A、数量式标度B、综合式标度C、定义式标度D、量词式标度
感官分析中的分类属于（）。A、名义标度B、顺序标度C、等距标度D、比率标度
测评指标可以没有测评标度，也可以将测评标志与测评标度合二为一。
感官分析中的标度检验分析包括（）标度、（）标度、等距标度和比率标度等等。
用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。这是（）。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度
绩效评价尺度的类型包括（）。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度E、强迫式标度
单选题用许多字词规定各个标度的范围与级别差异，这是测评标度的（）A数量式标度B综合式标度C定义式标度D量词式标度
单选题用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。这是（）。A量词式标度B等级式标度C数量式标度D定义式标度
单选题绝对标度和相对标度是构造判断矩阵两种标度形式，下列不可以采用绝对标度的是：（）A重量B温度C环境D体积
多选题在《地理信息时间模式》（GB/T22022-2008）中规定了时间是一个类似于空间维的维，度量时间可采用（）标度A顺序标度B比率标度C间隔标度D等级标度
单选题形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（ ）。A量词式标度B数量式标度C定义式标度D等级式标度
单选题员工素质测评的（ ）采用“优、良、中、差”的刻度形式。A量词式标度B数量式标度C定义式标度D等级式标度