应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。A．始点B．中点C．终点D．总结

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。

A．始点

B．中点

C．终点

D．总结

相关考题：

绩效管理的总流程主要是（ ）阶段A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发
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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）A．考评阶段B．实施阶段C．总结阶段D．应用开发阶段
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绩效管理的过程通常被看做是一个循环,这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。() 此题为判断题(对，错)。
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应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）A．始点B．中点C．终点D．总结E．都不是
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在绩效管理循环中,首要环节是() A.绩效计划B.绩效评价C.绩效反馈D.绩效结果应用
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以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。 A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整
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（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A.绩效沟通B.绩效合同C.绩效计划D.绩效面谈
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绩效管理应用开发阶段的活动包括（ ）。A.重视考评者绩效管理能力的开发B.被考评者的绩效开发C.绩效管理的系统开发D.企业组织的绩效开发E.企业组织的绩效发展开发
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（ ）不是绩效管理应用开发阶段的工作内容。A.重视考评者绩效管理能力的开发B.被考评者的绩效开发C.绩效管理的系统开发D.员工个人的绩效开发
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绩效管理的应用开发阶段包括( )A: 被考评者的绩效开发B: 绩效管理的系统开发C: 考评者管理能力开发D: 企业组织的绩效开发E: 过程与成果全面开发
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绩效管理的应用开发阶段包括（　　）。A.被考评者的绩效开发B.绩效管理的系统开发C.考评者管理能力开发D.企业组织的绩效开发E.过程与成果全面开发
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应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点A、起点B、中点C、终点D、都不是
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（）是绩效管理活动的前提和基础。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、应用开发阶段
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绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
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应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。A、始点B、中点C、终点D、总结
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应用开发阶段应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。（）A、外部人员的绩效开发B、重视考评者绩效管理能力的开发C、被考评者的绩效开发D、绩效管理的系统开发E、企业组织的绩效开发
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（）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A、准备阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段
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应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）A、始点B、中点C、终点D、总结E、都不是
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绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
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业绩管理的基本阶段（）。A、绩效计划阶段B、绩效辅导阶段C、总结阶段D、应用开发阶段E、考核及反馈阶段
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绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段A、协调B、计划C、引领D、评估E、结果应用
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单选题应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）A始点B中点C终点D总结E都不是
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单选题（）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A准备阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段
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单选题应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点A起点B中点C终点D都不是
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填空题绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
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多选题应用开发阶段应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。（）A外部人员的绩效开发B重视考评者绩效管理能力的开发C被考评者的绩效开发D绩效管理的系统开发E企业组织的绩效开发
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单选题应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。A始点B中点C终点D总结
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