绩效管理的过程通常被看做是一个循环,这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。() 此题为判断题(对，错)。
在现代管理实践中,管理常常被视为多项基本职能的结合体,管理过程被划分为计划、组织、领导、控制等过程。控制是一次管理循环过程的终点。() 此题为判断题(对，错)。
根据绩效管理循环,将绩效沟通分为三个沟通过程:绩效计划沟通、绩效实施沟通和绩效结果沟通。( ) 此题为判断题(对，错)。
循环周期理论中周期一般分为( )。A: 长期循环B: 中期循环C: 短期循环D: 交易周期
绩效管理是一个大循环，其中包括企业的PDCA循环和部门的PDCA循环，但个人的PDCA循环不包括在内
绩效管理是一个大循环，主要包括以下几个层面（）A、企业的PDCA循环B、部门的PDCA循环C、个人的PDCA循环D、外部企业的PDCA循环
下列有关绩效管理的表述，不正确的是（）A、绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关B、绩效管理是管理，它涵盖了管理的基本职能C、绩效管理是一个持续不断的交流过程D、绩效管理是一个循环过程
（）循环周期理论以一个循环周期与另一个循环周期相距的时间作为度量基础，通常以（）计算，来分析市势。A、循环低点至循环低点B、循环低点至循环高点C、循环高点至循环高点D、循环高点至循环低点
财务风险管理是一个连续的.循环的.动态的过程；一般风险管理分为三个阶段，即（）。A、风险识别B、风险管理C、风险度量D、风险控制
在现代管理实践中，管理常常被视为其多项基本职能的结合体，管理过程被划分为计划、组织、指挥、协调、控制等过程。控制仅仅是一次管理循环过程的终点。
绩效管理的培训时机一般是在（）A、在绩效管理实施前进行培训B、在绩效管理实施过程中进行C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训D、以上选项都正确
绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
热力循环时，其中有一个过程是不可逆的，那么这个循环也是不可逆循环。
绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段A、协调B、计划C、引领D、评估E、结果应用
M.AinsworthN.Smith提出的三步曲循环的一个完整周期中，第一个环节是（）A、绩效反馈B、绩效评价C、绩效计划D、绩效管理
判断题热力循环时，其中有一个过程是不可逆的，那么这个循环也是不可逆循环。A对B错
填空题绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
单选题M.AinsworthN.Smith提出的三步曲循环的一个完整周期中，第一个环节是()A绩效反馈B绩效评价C绩效计划D绩效管理
多选题绩效管理的循环过程包括( )A战略分解B绩效计划制定C过程控制D绩效考核E绩效反馈
多选题绩效管理是一个大循环，主要包括以下几个层面（）A企业的PDCA循环B部门的PDCA循环C个人的PDCA循环D外部企业的PDCA循环
判断题在现代管理实践中，管理常常被视为其多项基本职能的结合体，管理过程被划分为计划、组织、指挥、协调、控制等过程。控制仅仅是一次管理循环过程的终点。A对B错
判断题绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。A对B错
单选题下列有关绩效管理的表述，不正确的是（）A绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关B绩效管理是管理，它涵盖了管理的基本职能C绩效管理是一个持续不断的交流过程D绩效管理是一个循环过程
单选题绩效管理的培训时机一般是在（）A在绩效管理实施前进行培训B在绩效管理实施过程中进行C在绩效管理完成一个循环之后进行培训D以上选项都正确
多选题绩效管理是一个循环的过程，主要包括()阶段。A协调B计划C引领D评估E结果应用