()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A、准备阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段

()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。

  • A、准备阶段
  • B、实施阶段
  • C、总结阶段
  • D、应用开发阶段

相关考题:

关于绩效管理含义解释有误的是() A、绩效是衡量组织目标和目的的标准B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛C、有学者指出绩效管理强调系统的整合D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环

绩效管理的过程通常被看做是一个循环,这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。() 此题为判断题(对,错)。

应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )A.始点B.中点C.终点D.总结E.都不是

以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。 A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议,以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段,准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整

( )是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A:绩效沟通B:绩效计划C:绩效合同D:绩效考评

( )是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A.绩效沟通B.绩效合同C.绩效计划D.绩效面谈

()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效指标D、绩效考核

应用开发阶段是绩效管理的(),又是一个新的绩效管理工作循环的始点A、起点B、中点C、终点D、都不是

下列有关绩效管理的表述,不正确的是()A、绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关B、绩效管理是管理,它涵盖了管理的基本职能C、绩效管理是一个持续不断的交流过程D、绩效管理是一个循环过程

绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为()、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。A、绩效考评必须定期进行B、绩效考评是一个过程,不是简单的行为C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。A、始点B、中点C、终点D、总结

绩效考核与绩效管理的正确关系,是()A、绩效考核是绩效管理的一个组成部分B、绩效管理是绩效考核的一个组成部分C、绩效考核就是绩效管理D、绩效管理与绩效考核并无关系

绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节,直接影响着绩效管理的成败。

应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()A、始点B、中点C、终点D、总结E、都不是

绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

绩效考核是绩效管理工作的一部分。()

绩效管理的循环是从()开始的。A、绩效计划B、绩效报告C、绩效测量D、绩效分析

M.AinsworthN.Smith提出的三步曲循环的一个完整周期中,第一个环节是()A、绩效反馈B、绩效评价C、绩效计划D、绩效管理

单选题应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()A始点B中点C终点D总结E都不是

单选题()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A准备阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段

单选题应用开发阶段是绩效管理的(),又是一个新的绩效管理工作循环的始点A起点B中点C终点D都不是

填空题绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为()、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

单选题M.AinsworthN.Smith提出的三步曲循环的一个完整周期中,第一个环节是()A绩效反馈B绩效评价C绩效计划D绩效管理

判断题绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。A对B错

单选题应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。A始点B中点C终点D总结

单选题下列有关绩效管理的表述,不正确的是()A绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关B绩效管理是管理,它涵盖了管理的基本职能C绩效管理是一个持续不断的交流过程D绩效管理是一个循环过程