绩效管理的过程通常被看做是一个循环,这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。() 此题为判断题(对,错)。
绩效管理的过程通常被看做是一个循环,这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
根据绩效考核结果达成的改进方向,制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划,并落实在下一阶段的绩效目标中,进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是().A绩效计划B绩效实施与管理C绩效反馈D绩效考核结果的应用
工作绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A.工作绩效反馈B.工作绩效改进计划C.工作绩效计划和沟通D.工作绩效结果的应用