健康相关行为改变的()理论认为只有人们相信他们的行动能够导致预期结果,才愿意付出行动,否则人们在面对困难时就不会有太强的动机也不愿长期坚持。A.行为改变的阶段理论B.自我效能理论C.知信行模式D.健康信念模式

健康相关行为改变的()理论认为只有人们相信他们的行动能够导致预期结果,才愿意付出行动,否则人们在面对困难时就不会有太强的动机也不愿长期坚持。

A.行为改变的阶段理论
B.自我效能理论
C.知信行模式
D.健康信念模式

参考解析

解析:自我效能是美国心理学家班杜拉在1977年提出来的。自我效能(self-efficacy)指个体对自己组织、执行某特定行为并达到预期结果的能力的主观判断。即个体对自己有能力控制内、外因素而成功采纳健康行为并取得期望结果的自信心、自我控制能力。自我效能是人类行为动机、健康和个体成就的基础,是决定人们能否产生行为动机和产生行为的一个重要因素。因为只有人们相信他们的行动能够导致预期结果,才愿意付出行动,否则人们在面对困难时就不会有太强的动机也不愿长期坚持。自我效能高的人,更有可能采纳所建议的有益于健康的行为。

相关考题:

关于X理论,说法正确的是()。 A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微B、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分

期望理论的基本观点是()。 A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感

人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合( ). A.双因素理论B.期望理论C.需求层次论D.X理论

( )相信自己能发挥作用,面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善,面对困难情境,能付出更大努力,加大工作投入。(A)行动者(B)内控者(C)外控者(D)评价者

( )理论认为,人们是否采取行动,取决于个人认为这种行为是否能够带来期望的结果,以及这种结果对于个体是否具有吸引力。A.期望B.目标C.强化D.公平

健康相关行为改变的()模式认为信念是人们采纳有利于健康的行为的基础,人们如果具有与疾病、健康相关的信念,他们就会采纳健康行为,改变危险行为。A.行为改变的阶段理论B.自我效能理论C.知信行模式D.健康信念模式

人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果;并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是()。A:期望理论B:公平理论C:强化理论D:双因素理论

人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是()。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、双因素理论

亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称,如果不相称,就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。

认为行为改变是环境、人和行为之间相互作用的结果的理论是()A、创新扩散B、社会认知C、健康信念D、社区组织E、合理行动

合理行动理论的基本假设是在人们意志控制下行为改变的最直接因素是()A、行为认知B、行为意向C、行为推理D、行为判断E、行为评价

期望理论的基本观点是()。A、人们只有在受到激励的情况下,才有可能心甘情愿地工作B、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情C、人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空,除非有外界的力量干预D、人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感

人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合()。A、期望理论B、需求层次论C、双因素理论D、X理论

自我效能理论认为认为人们的能力信念越强,他们付出的努力就越大,坚持的时间就越长。

公平理论认为,人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感()A、改变比较或参照的对象B、曲解自己或别人的所得与付出C、采取一定的行动,实际改变自己的所得与付出D、给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出E、摆脱目前的分配关系

主动成本是人们不愿意付出而又不得不付出的那部分成本。

在人们的动机中,往往也只有那些“优势动机”才能导致行为。

大多数人不能改变结果的原因是什么()?A、不愿意付出B、不愿意吃苦C、不愿意对他的行为负责D、不愿浪费自己的精力

相信自己能发挥作用,面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善,面对困难情境,能付出更大努力,加大工作投入,这种人是()。A、行动者B、内控者C、外控者D、评价者

美国心理学家弗鲁姆(VictorH.Vroom)的()是:只有当人们预期到某一行为能给他们带来有吸引力的结果时,他们才会采取这一特定行为。A、期望理论B、层次需求理论C、公平理论D、强化理论

单选题人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合()。A期望理论B需求层次论C双因素理论DX理论

单选题相信自己能发挥作用,面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善,面对困难情境,能付出更大努力,加大工作投入,这种人是()。A行动者B内控者C外控者D评价者

单选题期望理论的基本观点是()。A人们只有在受到激励的情况下,才有可能心甘情愿地工作B人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情C人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空,除非有外界的力量干预D人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感

多选题公平理论认为,人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感()A改变比较或参照的对象B曲解自己或别人的所得与付出C采取一定的行动,实际改变自己的所得与付出D给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出E摆脱目前的分配关系

单选题大多数人不能改变结果的原因是什么()?A不愿意付出B不愿意吃苦C不愿意对他的行为负责D不愿浪费自己的精力

判断题亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称,如果不相称,就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。A对B错

单选题()相信自己能够发挥作用,面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所改善,面对困难情境,能付出更大努力,加大工作投入A行动者B内控者C外控者D评价者