购并后的整合包括()。 A. 法律整合B. 价值整合C. 战略整合D. 文化整合
上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有( )．A．企业文化的融合B．企业组织的重构C．人力资源配置D．企业资产的整合
收购交易结束后，公司整合的内容包括（ ）。A．经营战略的整合B．管理制度的整合C．经营整合D．人事安排与调整
收购后的整合工作包括（ ）。 A．并购后企业的经营战略协同 B．管理制度的整合 C．经营上的整合 D．人事安排与调整
打破企业原有部门界限,将企业供、产、销物流在企业进行一体化,这是属于企业物流整合中的( )。 A.交叉整合B.横向整合C.内部整合D.外部整合
企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（ ）。 A．人员整合 B．经营整合 C．社区整合 D．文化整合
企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。A．社会整合B．经营整合C．人员整合D．文化整合
企业并购后面临的主要风险()A.经营协同风险B.人力资源整合风险C.管理整合风险D.文化整合风险
企业文化整合的方式包括:() A.改造式整合B.创新式整合C.综合式整合D.同化式整合
重组后的整合主要包括( )。A.企业资产的整合B.人力资源配置C.企业文化的融合D.企业组织的重构
企业并购后的整合主要包括()。A、管理组织整合B、人力资源整合C、财务整合D、企业文化整合E、产业链整合
上市公司收购后的整合内容有（ ）。A．并购后企业的经营战略整合B．管理制度的整合C．人事安排与调整D．经营上的整合
许多上市公司进行资产重组后，其经营和业绩并没有得到持续、显著的改善。究其原因，最关键的是重组后的整合不成功。重组之后的整合主要包括企业资产的整合、人力资源配置和企业文化的融合。（ ）
资产重组后的整合工作包括（ ）。A．企业资产的整合B．人力资源配置和企业文化的融合C．企业组织的重构D．上述都对
上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有（ ）A:企业文化的融合B:人力资源配置C:企业资产的整合D:企业组织的重构
公司进行资产重组后的整合，主要包括()。A:企业组织的重构B:企业文化的融合C:人力资源配置D:企业资产的整合
上市公司连行资产重组后的整合，主要包括的内容有（）A:力资源配置B:企业文化的融合C:企业组织的重构D:企业资产的整合
上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有（ ）。 A.增发新股 B.企业组织的重构C.人力资源配置和企业文化的融合 D.企业资产的整合
企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的具体方式包括（）业务整合和文化整合。A、组织整合B、人力资源整合C、客户数据库整合D、价值观整合
影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是（）A、企业文化整合B、人力资源整理C、资产整合D、组织机制整合
生产经营整合包括（）。A、企业经营方向的调整B、资产整合C、生产作业整合D、债务整合
企业并购后的整合管理包括（）A、债务处理B、资产重组C、组织结构的调整D、经营业务重组
以下（）并购属于企业并购整合中的有形整合。A、资产整合B、财务整合C、企业文化整合D、人力资源整合
资产重组后的整合内容包括（）。A、资产整合B、人力资源整合C、企业组织整合D、企业文化整合
多选题企业并购后的整合是投资管理的一项重要工作，主要包括（ ）。[2012年真题]A价值整合B人力资源整合C业务经营整合D文化整合
多选题生产经营整合包括（）。A企业经营方向的调整B资产整合C生产作业整合D债务整合
多选题企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。[2010年真题]A社会整合B经营整合C人员整合D文化整合