上市公司收购后的整合内容有( )。A.并购后企业的经营战略整合B.管理制度的整合C.人事安排与调整D.经营上的整合

上市公司收购后的整合内容有( )。

A.并购后企业的经营战略整合

B.管理制度的整合

C.人事安排与调整

D.经营上的整合


相关考题:

购并后的整合包括()。 A. 法律整合B. 价值整合C. 战略整合D. 文化整合

下列说法正确的是( ).(1分)A.纵向收购是指同属于一个产业或行业,生产或销售同类产品的企业之间发生的收购行为B.要约收购是指由收购人与上市公司特定的股票持有人就收购该公司股票的条件、价格、期限等有关事项达成协议,由公司股票的持有人向收购者转让股票,收购人支付资金达到收购的目的C.在收购过程中,收购公司主要面临以下风险:市场风险、反收购风险、融资风险等D.收购后整合的内容包括收购后公司经营战略的整合、管理制度的整合、经营上的整合以及人事安排与调整等

上市公司进行资产重组后的整合,主要包括的内容有( ).A.企业文化的融合B.企业组织的重构C.人力资源配置D.企业资产的整合

收购交易结束后,公司整合的内容包括( )。A.经营战略的整合B.管理制度的整合C.经营整合D.人事安排与调整

并购后整合成本有()。A、战略整合成本B、改组改制成本C、经营整合成本D、管理整合成本

收购后的整合工作包括( )。 A.并购后企业的经营战略协同 B.管理制度的整合 C.经营上的整合 D.人事安排与调整

并购后,经营上的整合包括( )。 A.经营政策的调整 B.经营重点的重新确定 C.经营战略的调整 D.经营人员的重新确定

企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节,下列整合活动中,不属于并购后整合的是( )。 A.人员整合 B.经营整合 C.社区整合 D.文化整合

企业并购后能否有效整合决定并购成效,企业并购后的整合包括( )。A.社会整合B.经营整合C.人员整合D.文化整合

企业并购后面临的主要风险()A.经营协同风险B.人力资源整合风险C.管理整合风险D.文化整合风险

下列说法正确的是( )。A.纵向收购是指同属于一个产业或行业,生产或销售同类产品的企业之间发生的收购行为B.要约收购是指由收购人与上市公司特定的股票持有人就收购该公司股票的条件、价格、期限等有关事项达成协议,由公司股票的持有人向收购者转让股票,收购人支付资金达到收购的目的C.在收购过程中,收购公司主要面临以下风险如市场风险、反收购风险、融资风险等D.收购一般指一个公司通过证券或现金交易取得其他公司一定程度的控制权,以实现一定经济目标的经济行为E.收购后整合的内容包括收购后公司经营战略的整合、管理制度的整合、经营上的整合以及认识安排与调整等

企业并购后的整合主要包括()。A、管理组织整合B、人力资源整合C、财务整合D、企业文化整合E、产业链整合

收购后整合的内容包括收购后公司经营战略的整合、管理制度的整合、经营上的整合以及人事安排与调整等。 ( )

上市公司进行资产重组后的整合,主要包括的内容有( )。 A.增发新股 B.企业组织的重构C.人力资源配置和企业文化的融合 D.企业资产的整合

并购基金对投资对象的整合主要通过( )方面来实现。Ⅰ.重整被投资企业的管理团队,提升产业链价值Ⅱ.整合被投资企业和收购方产业上的优势资源Ⅲ.整合被投资企业和收购方技术上的优势资源Ⅳ.帮助被投资企业完成转型升级A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅢC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

收购交易结束后,公司整合的内容包括()。A:公司经营战略的整合B:管理制度的整合C:经营上的整合D:人事安排与调整

收购后整合的内容包括收购后()等。A:公司经营战略的整合B:管理制度的整合C:经营上的整合D:人事安排与调整

影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是()A、企业文化整合B、人力资源整理C、资产整合D、组织机制整合

()是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素,也被看做是并购成功的最终标志。A、人力资源整合B、管理系统的有效整合C、组织机制整合D、企业文化的整合

以下()并购属于企业并购整合中的有形整合。A、资产整合B、财务整合C、企业文化整合D、人力资源整合

单选题企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节,下列整合活动中,不属于并购后整合的是(  )。[2011年真题]A人员整合B经营整合C社区整合D文化整合

多选题企业并购后的整合是投资管理的一项重要工作,主要包括(  )。[2012年真题]A价值整合B人力资源整合C业务经营整合D文化整合

多选题企业并购后能否有效整合决定并购成效,企业并购后的整合包括(  )。[2010年真题]A社会整合B经营整合C人员整合D文化整合

单选题()是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素,也被看做是并购成功的最终标志。A人力资源整合B管理系统的有效整合C组织机制整合D企业文化的整合

多选题企业并购失败的主要原因包括( )A并购后能很好地进行企业整合B决策不当的并购C支付适当的并购费用D并购后不能很好地进行企业整合

单选题企业并购后的整合是决定并购成败的关键,下列整合环节中,属于核心内容的是()。A财务整合B文化整合C人力资本整合D经营战略整合

单选题并购后新的管理团队是否有能力通过战略、组织、资产、业务、人力资源及文化等方面的整合实现协同效应属于并购贷款调查中的()。A战略风险B财务风险C经营风险D整合风险