适应的定义是（ ）。A．应对生存环境发生的变化B．外部环境变了，人随之变化C．外部事件引发的心理变化D．外部环境改变引发的心理反应

适应的定义是（ ）。

A．应对生存环境发生的变化

B．外部环境变了，人随之变化

C．外部事件引发的心理变化

D．外部环境改变引发的心理反应

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● 变更是项目干系人常常由于项目环境或者是其他各种原因要求对项目的范围基准等进行修改。如某项目由于行业标准变化导致变更，这属于（63）（63）A．项目实施组织本身发生变化B．客户对项目、项目产品或服务的要求发生变化C．项目外部环境发生变化D．项目范围的计划编制不周密详细
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组织变革的外部环境因素包括()。 A.宏观社会环境的变化B.科技进步的影响C.资源的变化D.竞争观念的改变
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()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。 A.企业文化设计B.企业文化建设C.企业文化实施D.企业文化变革E.以上答案都不对
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由于外部环境随时都在发生变化，这就要求决策也要随之而变化，要做适当修改或调整，才能保证决策的正确。()A、是B、不是
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组织外部环境的特征包括()。 A.交叉性B.复杂性C.多样性D.变化性
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组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。
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弹性原理是指(),管理必须要有很强的适应性和灵活性,才能有效地适应社会发展的需要。 A.根据工作量的变化B.根据时间的变化C.在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行D.在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行
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“江山易改秉性难移”说的是（ ）。A．一个人的气质在一生中是比较稳定的B．一个人的性格特点是难于变化的C．环境改变了，人的气质也不会发生变化D．环境改变了，人的气质也会随着发生变化
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影响人动机结构和优势动机变化的因素有()。 A.爱好B.兴趣C.价值观D.抱负水准E.外部环境
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以下属于变革起因中外部环境变化的有()。 A.技术的变化进步B.决策的失灵C.价值观的变化D.制度结构的变化E.机能失效
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从心理学角度，压力是（ ）。A．由挫折引起的心理变化B．由挫折引起的心理反应C．由外部事件引发的体验D．由挫折引起的沉重负担
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老年人的性心理特征有（）A.性角色的变化B.性功能的变化C.性生活心理变化D.性器官的变化
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大牙轮在喷焰淬硬时，材料内部结构发生变化，此时材质的成分()A.也随之发生变化B.有时变化，有时不变C.没有变化D.会增加
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叙述是表述人物的经历、行为或( )。A.事件发生的时间、地点B.事物发展变化的结果 叙述是表述人物的经历、行为或（ ）。A.事件发生的时间、地点B.事物发展变化的结果C.事件发生的原因、结果D.事物发展变化的过程
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制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（ ）。 A.技术条件的变化 B.资本市场的变化C.劳动力市场的变化 D.法律法规的变化
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制订招聘规划时外部环境变化主要是（ ）的变化。A.法律法规B.资本市场C.劳动力市场D.技术条件E.组织战略
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下列各项不属于外部环境预警系统的是（）。A.自然环境变化的预警B.政策法规变化的预警C.设备管理的预警D.技术工艺、装备等物的因素变化的预警
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( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.A.思维培B.知识培训C.观念培D.技能培训
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(2017年5月) ( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.A.思维培训B.知识培训C.观念培训D.技能培训
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系统软件适应性维护是为了为适应软件的外部环境变化而进行的修改。
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以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义（）A、企业应对内部结构变化的需要B、企业应对外部环境变化的需要C、企业适应深化改革的需要D、企业加强科学管理的需要
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战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（）
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管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。
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当企业战略发生变化需要对组织结构作出相应调整时，应注意遵循适应循环的调整原则。所谓适应循环原则，就是要不断地适应外部环境和内部条件的变化。
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单选题组织变革的根本目的是 ( )A适应外部环境变化B适应内部环境变化C战略调整D提高组织的效能
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单选题以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义（）A企业应对内部结构变化的需要B企业应对外部环境变化的需要C企业适应深化改革的需要D企业加强科学管理的需要
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判断题战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（）A对B错
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