单选题以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()A企业应对内部结构变化的需要B企业应对外部环境变化的需要C企业适应深化改革的需要D企业加强科学管理的需要

单选题
以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()
A

企业应对内部结构变化的需要

B

企业应对外部环境变化的需要

C

企业适应深化改革的需要

D

企业加强科学管理的需要


参考解析

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战略性薪酬管理 名词解释

战略性薪酬管理实际上是看待薪酬管理职能的一套崭新的理念,它的核心是作出一系列战略性薪酬决策。() 此题为判断题(对,错)。

试结合实际论述在实施战略性薪酬管理时,对企业人力资源有何要求;并叙述如何实现战略性薪酬管理。

什么是战略性薪酬管理?它与一般的薪酬管理区别何在?

以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()A、企业应对内部结构变化的需要B、企业应对外部环境变化的需要C、企业适应深化改革的需要D、企业加强科学管理的需要

战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项?()A、薪酬策略B、薪酬制度C、薪酬结构D、薪酬水平E、薪酬关系

什么是战略性薪酬管理?

以下哪个选项不是风景园林意义的三元()A、形态B、建造C、背景D、活动

战略性薪酬管理的内容包括()A、薪酬策略和薪酬体系B、薪酬结构和薪酬水平C、薪酬关系D、薪酬管理制度E、动态薪酬管理机制

以下哪个选项不是项目管理三要素之一()。A、长度B、质量C、进度D、成本

简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”。

在以下关于战略性薪酬内涵的论述中,错误的一项是()。A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

战略性薪酬管理的内涵是什么?

简述战略性薪酬管理的核心?

战略性薪酬管理

战略性薪酬管理的作用。

下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是()A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,体统设计薪酬体系。C、战略性薪酬是实施动态性管理过程。D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。

问答题战略性薪酬管理的作用。

名词解释题战略性薪酬管理

问答题什么是战略性薪酬管理?

问答题简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”。

多选题战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项?()A薪酬策略B薪酬制度C薪酬结构D薪酬水平E薪酬关系

问答题简述战略性薪酬管理的核心?

单选题下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是()A战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,体统设计薪酬体系。C战略性薪酬是实施动态性管理过程。D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。

单选题在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是()A实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。B战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重C战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化D战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色

多选题战略性薪酬管理的内容包括()A薪酬策略和薪酬体系B薪酬结构和薪酬水平C薪酬关系D薪酬管理制度E动态薪酬管理机制

单选题在以下关于战略性薪酬内涵的论述中,错误的一项是()。A战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系C战略性薪酬是实施动态性管理的过程D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构