开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A．培训交流畅顺B．培训更具有针对性C．培训易于控制D．内部开发成本较低E．易于营造气氛
从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A．教师水平较高B．培训成本较低C．新师与学员易于交流D．培训易于控制
脱产培训相对于在职培训来说()A.成本较低B.成本较高C.成本一样D.不能比较
员工培训计划的内容有()。 A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果
设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（ ）。A．培训对象B．培训目标C．培训内容D．培训形式和方法E．培训经费预算
专题讲座法的优点不包括（ ）。A．形式比较灵活B．员工的培训成本比较低C．可随时满足员工某一方面的培训需求D．培训对象易于加深理解
专题讲座法的优点不包括（ ）。( A )形式比较灵活( B )员工的培训成本比较低( C )可随时满足员工某一方面的培训需求( D )培训对象易于加深理解
从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。A．教师水平较高B．培训成本较低C．教师与学员易于交流D．培训易于控制
在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（ ）。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C.招聘的成本比较低D.应聘者与岗位的匹配度比较高E.新员工能得到推荐人的培训与指导
企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制
开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A.培训交流顺畅B.培训更具有针对性C.培训易于控制D.易于营造气氛E.内部开发成本较低 确认答案
开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛
专题讲座法的优点不包括()A:形式比较灵活B:传授的知识相对集中C:可随时满足员工某方面的培训需求D:培训对象易于加深理解
从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高B:培训成本较低C:教师与学员易于交流D:培训易于控制
员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的B.培训对象的不同C.培训的组织形式D.培训的层次
以下关于专题讲座法的表述，不正确的是（ ）。A． 所传授的知识不够集中B． 不占用大量时间，形式灵活C． 培训对象易于加深理解D． 随时可满足员工某方面需求
具有大面积培养人才，平均培训费用较低的优点的是（ ）A.工作指导法B.讲授法C.工作轮换法D.专题讲座法
专题讲座法的优点不包括()A:培训形式比较灵活B:对培训环境要求不高C:可随时满足员工某一方面的培训需求D:讲授内容集中于某一专题
专题讲座法的优点不包括（ ）。A.形式比较灵活B.传授方式较为枯燥单一C.可随时满足员工某方面的培训需求D.培训对象易于加深理解
(2016年5月)以下关于专题讲座法的表述，不正确的是( ) 。A.所传授的知识不够集中B.不占用大量时间，形式灵活C.培训对象易于加深理解D.随时可满足员工某方面的需求
专题讲座法优点不包括（）。A、形式比较灵活B、可随时满足员工某一方面的培训需求C、员工的培训成本比较低D、培训对象易于加深理解
下面不属于专题讲座培训法的优点的是（）。A、培训不占用大量时间，形式比较灵活B、可随时满足员工某一方面的培训需求C、内容集中，培训对象易于加深理解D、传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性
采用讲授法进行培训的优点是（）。A、传授内容多B、形式比较灵活C、强调学员的积极参与D、有利于大面积培训人才E、员工平均培训成本低
专题讲座法的优点包括（）A、形式比较灵活B、员工的培训成本比较低C、内容有系统性D、培训对象易于加深理解E、可随时满足员工某一方面的培训需求
多选题开发企业内部的培训，其优点包括（）。A培训交流畅顺B培训更具有针对性C培训易于控制D内部开发成本较低E易于营造气氛
多选题专题讲座法的优点包括（）A形式比较灵活B员工的培训成本比较低C内容有系统性D培训对象易于加深理解E可随时满足员工某一方面的培训需求
单选题专题讲座法的优点不包括（）。A形式比较灵活B员工的培训成本比较低C可随时满足员工某一方面的培训需求D培训对象易于加深理解