关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。A．外聘教师能保证交流的顺畅B．企业内部开发教师资源成本较高C．使用内部培养教师可能会加大培训风险D．内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A．培训的单位B．学员的直接主管C．培训教师D．学员的单位主管
以下参与式培训应注意的问题，不正确的是( )A.对 于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预B.保证均等的参与C.重视参与者的具体情况D.以学习为中心
对培训效果进行评估，评估单位应为( )。A．培训单位B．学员的单位主管C．培训教师D．学员的直接主管
制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。 A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择E.重视培训教师、学员的选择
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.培训单位B.学员的直接主管C.培训教师D.学员的单位主管
对培训效果进行反应评估，评估单位为（ ）。A．培训单位B．学员的直接主管C．培训教师D．学员的单位主管
实施培训教学活动时应注意的事项包括()。A:做好充分准备B:讲求授课效果C:分配教学时间D:预设培训考核E:动员学员参与
制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A、高度重视培训规划的制度B、培训开发规划应落实到部门C、清晰界定培训开发的目标和内容D、重视培训方法的选择E、重视培训教师、学员的选择
沉默是教师最有力的工具之一，这能引起学员注意培训内容，激发思维。
培训实施过程中，培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给（），鼓励学员积极完成培训课程。A、学员B、教师C、基层单位D、人事部门
以下参与式培训应注意的问题，不正确的是（）。A、对于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预B、保证均等的参与C、重视参与者的具体情况D、以学习为中心
课程设计中应该提倡（）。A、打破学科界限B、强化实务技能C、教师灌输式D、学员参与式培训
参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。A、头脑风暴法B、角色扮演C、会议D、户外体验式训练E、参观访问
关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。A、学员参与模拟训练活动B、教材灵活多变C、培训目的D、培训师当面向学员讲授知识和技能
参与式培训的实施要点有（）A、让学员参与确定培训内容和目标B、指导学员回答问题C、制定参与式培训的授课计划D、吸引和组织学员自始至终参与教学活动E、组织学员参加教学质量与教学效果的评估
培训实施需要注意的事项（）A、充分准备B、培训效果C、学员参与D、培训考核
采用讲授法进行培训的优点是（）。A、传授内容多B、形式比较灵活C、强调学员的积极参与D、有利于大面积培训人才E、员工平均培训成本低
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。A、外聘教师能保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
单选题培训教师根据接受培训人员的特点，选择了基于问题和课题任务，以学生为中心，激发学员主动学习的方式，这种培训方式称为（ ）。A学导式B启发式C参与式D成人式E讨论式
单选题在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是（ ）。ABCDE
多选题课程设计中应该提倡（）。A打破学科界限B强化实务技能C教师灌输式D学员参与式培训
单选题以下参与式培训应注意的问题，不正确的是（）。A对于看上去比较冷淡、比较内向的学员，培训教师不应主动干预B保证均等的参与C重视参与者的具体情况D以学习为中心
多选题参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）A头脑风暴法B角色扮演C会议D户外体验式训练E参观访问
多选题培训实施需要注意的事项（）A充分准备B培训效果C学员参与D培训考核
多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择
单选题关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。A学员参与模拟训练活动B教材灵活多变C培训目的D培训师当面向学员讲授知识和技能