( )指的是集合多方的观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决的方案。A.合作B.强制C.妥协D.问题解决

( )指的是集合多方的观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决的方案。

A.合作
B.强制
C.妥协
D.问题解决

参考解析

解析:本题考查的是冲突的解决方法。
A选项,合作指的是集合多方的观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决的方案。这里说的是双赢。
B选项,是权利大的表现,强迫行使。
C选项和A选项相反,妥协是各退一步,双输。
D选项,是最有效的解决方法,找出问题把问题解决。

相关考题:

对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为( )。A.动态解决冲突问题B.全面解决冲突问题C.静态解决冲突问题D.总体解决冲突问题

客户投诉如果属实,要给与现场解决或承诺一定时间内解决,提出解决方案,征询客户意见,解决后征询客户反馈意见。判断对错

以下哪些方法有助于解决冲突()。 A、回到共同点B、陈述问题和主要观点C、进行多次沟通D、关注问题而不是解决方案E、评估解决方案的有效性

当冲突产生后,管理者不应该做的是() A.针对冲突方发难B.倾听各方意见,让冲突双方交换想法C.挖掘潜在利益和共同目标D.充分讨论可能解决冲突的方案

建设性冲突表现为不愿意听取对方的意见和观点,双方由意见和观点的争论转变为人身攻击。() 此题为判断题(对,错)。

在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案,这种冲突管理的方法被称为(47)A.合作B.强制C.妥协D.回避

( )冲突管理方法是指综合多方面的观点和意见,得到一个多数人能够接受的解决方案。A.强制B.妥协C.合作D.回避

通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题,称为( )。A.动态解决冲突问题B.全面解决冲突问题C.静态解决冲突问题D.总体解决冲突问题

在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的解决方案。这种冲突管理的方法被称为()。A.合作B.强制C.妥协D.回避

()是指双方或多方互换商品或服务并试图对他们的交换比率达成一致的过程,是解决意见分歧和处理冲突的重要途径。A、协作B、谈判C、竞争D、冲突

以下冲突情境中,哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略?()A、当问题很复杂,需要从其他人那里得到投资和信息B、当和非常有能力的人一起工作时C、当别人缺乏经验时D、当需要长期的解决方案和承诺时

对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为()。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题

若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为()。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题

在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为()A、合作B、强制C、妥协D、回避

“两赢方案”具体实施程序有()A、提出解决冲突的方案B、估价C、详细描述不同意见和细则D、承认和接受冲突

小梁和小刘是同一个项目团队的成员,最近却因为对项目施工方案观点相左而发生争吵。团队领导经过评估后认为,这种冲突能增加团队成员的才干和能力,有利于提高团队效率、推动团队建设,于是未作干涉,只是让他们仔细思考一下自己与他人的意见。 几天后,小梁对小刘说:“我相信我们出现分歧是有原因的,我特别想听听你的意见,相信会非常有价值的。”小刘看到小梁态度真诚,也放下了姿态,与他心平气和地讨论起了方案。最后,经过分析,他们觉得各自的观点都有道理,最终共同解决了问题。小梁和小刘之间的争吵属于()A、角色性冲突、建设性冲突B、人际性冲突、建设性冲突C、角色性冲突、破坏性冲突D、人际性冲突、破坏性冲突

教材中所提到的理论观点与技能及解决问题的方法,必须与现实相结合,且能解决现实问题,或提出指导解决问题的方案和意见。

小王和小李是同一个团队的成员,他们两个经常在一些问题上产生不同的意见,但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法,并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于()。A、不健康的冲突B、破坏性的冲突C、健康的冲突D、公开性的冲突

关于TRIZ的说法,错误的是:()A、TRIZ方法在冲突中寻找可接受的平衡和折衷B、TRIZ提出了系统冲突的解决原则和标准解决方案C、TRIZ不能用在服务行业中D、大多数创造性的问题,都可以在TRIZ标准解决方案中找到正确的思路和方向

团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是()A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突

客户投诉如果属实,要给与现场解决或承诺一定时间内解决,提出解决方案,征询客户意见,解决后征询客户反馈意见。()

单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为()。A动态解决冲突问题B全面解决冲突问题C静态解决冲突问题D总体解决冲突问题

单选题()是指双方或多方互换商品或服务并试图对他们的交换比率达成一致的过程,是解决意见分歧和处理冲突的重要途径。A协作B谈判C竞争D冲突

单选题若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为()。A动态解决冲突问题B全面解决冲突问题C静态解决冲突问题D总体解决冲突问题

多选题“两赢方案”具体实施程序有()A提出解决冲突的方案B估价C详细描述不同意见和细则D承认和接受冲突

单选题在冲突管理中,经常要集合多方观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为()A合作B强制C妥协D回避

单选题以下冲突情境中,哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略?()A当问题很复杂,需要从其他人那里得到投资和信息B当和非常有能力的人一起工作时C当别人缺乏经验时D当需要长期的解决方案和承诺时