单选题以下冲突情境中，哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略？（）A当问题很复杂，需要从其他人那里得到投资和信息B当和非常有能力的人一起工作时C当别人缺乏经验时D当需要长期的解决方案和承诺时

单选题
以下冲突情境中，哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略？（）
A

当问题很复杂，需要从其他人那里得到投资和信息

B

当和非常有能力的人一起工作时

C

当别人缺乏经验时

D

当需要长期的解决方案和承诺时

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托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()
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在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略
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以下序言部分的写作顺序中那种属于突出忧虑式:()。 A.情境——冲突——解决方案B.解决方案——情境——冲突C.冲突——情境——解决方案D.疑问——情境——冲突
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根据发展的需要，银行可以有多种市场定位策略，但是竞争定位策略与联盟定位策略存在明显的冲突，不能同时使用。 （　　）
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根据发展的需要，银行可以有多种市场定位策略，但是竞争定位策略与联盟定位策略存 在明显的冲突，不能同时使用。（　　）
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在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略？（）A、权力失衡时B、复杂问题时C、当事人权力平等时D、需要长期解决办法时E、当冲突存在于不同的价值体系中时
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以下冲突情境中，哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略？（）A、当问题很复杂，需要从其他人那里得到投资和信息B、当和非常有能力的人一起工作时C、当别人缺乏经验时D、当需要长期的解决方案和承诺时
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在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
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解决冲突的基本策略是放置冲突。
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解决冲突的基本策略有（）。A、规避B、竞争或强制C、妥协D、正视E、缓和或调停
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（）是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析
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以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
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解决冲突的人际性策略方式包括（）。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型
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回避策略中解决冲突的方法包括（）。
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公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A、合作B、回避C、妥协D、竞争
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简述解决冲突的策略。
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在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
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在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
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解决冲突问题的积极、有效策略是（）A、回避B、竞争C、缓和或妥协D、正视
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单选题在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求，这种处理冲突的策略称为()。A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略
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单选题在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略？（）A权力失衡时B复杂问题时C当事人权力平等时D需要长期解决办法时E当冲突存在于不同的价值体系中时
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填空题回避策略中解决冲突的方法包括（）。
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单选题在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略
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多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
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单选题在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为()。A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略
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判断题根据发展的需要，银行可以有多种市场定位策略，但是竞争定位策略与联盟定位策略存在明显的冲突，不能同时使用。（　）A对B错
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单选题公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A合作B回避C妥协D竞争
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