( )冲突管理方法是指综合多方面的观点和意见，得到一个多数人能够接受的解决方案。A.强制B.妥协C.合作D.回避

( )冲突管理方法是指综合多方面的观点和意见，得到一个多数人能够接受的解决方案。

A.强制

B.妥协

C.合作

D.回避

相关考题：

项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，______属于解决冲突的范畴。A．强制、妥协、撤退B．强制、求同存异、观察C．妥协、求同存异、增加权威D．妥协、撤退、预防

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项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（51）属于解决冲突的范畴。A.强制、妥协、撤退B.强制、求同存异、观察C.妥协、求同存异、增加权威D.妥协、撤退、预防

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在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案，这种冲突管理的方法被称为（47）A.合作B.强制C.妥协D.回避

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在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）。A.合作B.强制C.妥协D.回避

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（）指的是集合多方的观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决的方案。A.合作B.强制C.妥协D.问题解决

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项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（）属于解决冲突的范畴。A. 强制、妥协、撤退B. 强制、求同存异、观察C. 妥协、求同存异、增加权威D. 妥协、撤退、预防

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在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）。A. 合作B. 强制C. 妥协D. 回避

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在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）。A：合作B：强制C：妥协D：回避

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（）冲突管理方法是指综合多方面的观点和意见，得到一个多数人能够接受的解决方案。 A.强制B.妥协 C.合作D.回避

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