冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。() 此题为判断题(对,错)。

冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?( )A.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

解决行政组织冲突的主要方式有【 】A.谈判B.妥协C.调处D.冷处理E.服从权威

简述解决法的价值冲突的主要原则。

为启发儿童积极思考问题,从道德冲突中寻找正确答案,美国道德教育家劳伦斯·科尔伯格倡导的道德教育方法是( )。A.问题解决法B.道德两难法C.活动体验法D.实践探究法

哪些不是传统冲突的处理方法()A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法

权威解决法是仲裁的一种特殊形式。

为实现解决渠道冲突的目标而进行的讨论沟通被称为()A、销售促进B、协商谈判C、战略联盟D、销售代理

下列属于解决激励问题的方法的是()。A、科斯定理B、市场解决法C、合同解决法D、信誉解决法E、判断质量法

()是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析

在没有教师帮助下,学生通过活动解决学习问题,完成教学任务,成就教学目标的方法是()。A、渗透法B、解决法C、构架法D、表面深层成就法

权威解决法可以直接消除引起冲突的原因。

“权威解决法”是一种特殊的().A、让步B、价值判断C、仲裁D、人际冲突

解决团体之间冲突的办法有()。A、协商谈判法B、仲裁解决法C、法院判决法D、权威解决法

以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果()A、问题解决法(ProblemSolving)B、回避法(AvoidancE.C、妥协法(CompromisE.D、强迫法(Forcing)

某公司为了解决渠道冲突,设立了渠道内制度化的、信息共享的途径,以便减少渠道成员在目标和期望等各方面差异,防止冲突的爆发。这种解决方法是()。A、沟通法B、谈判法C、设立超级目标法D、调整渠道结构法

冲突管理的常用方法()A、回避法B、仲裁解决法C、协调解决法D、直接解决法

为启发儿童积极思考问题,从道德冲突中寻找正确答案,美国道德教育家劳伦斯·科尔伯格倡导的道德教育方法是()。A、问题解决法B、道德两难法C、活动体验法D、实践探究法

解决行政组织冲突的主要方式有()A、谈判B、妥协C、调处D、冷处理E、服从权威

群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。A、调整解决法B、暂缓解决法C、权威解决法D、仲裁解决法

甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

多选题解决团体之间冲突的办法有()。A协商谈判法B仲裁解决法C法院判决法D权威解决法

单选题甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

单选题群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。A调整解决法B暂缓解决法C权威解决法D仲裁解决法

单选题哪些不是传统冲突的处理方法()A解决团体冲突的观念B权威解决法C仲裁调解法D协商谈判法

单选题“权威解决法”是一种特殊的().A让步B价值判断C仲裁D人际冲突

判断题权威解决法可以直接消除引起冲突的原因。A对B错

判断题权威解决法是仲裁的一种特殊形式。A对B错