（）是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析

（）是管理冲突的基础。

  • A、提出解决原则
  • B、找出解决策略
  • C、形成解决方法
  • D、冲突分析

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价值冲突论的现实基础是: ( ) A. 美国社会中的种族冲突B. 冲突理论C. 亚文化理论D. 战争
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不是课堂教学管理的管理学理论基础的是()。 A.组织管理理论B.心理管理理论C.冲突理论D.教育管理理论
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以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突
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今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
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（）的主要方式是空间和手段控制。A、冲突化解B、冲突预防C、冲突管理D、冲突转移
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技术系统所有进化法则的基础是（）。A、克服管理冲突B、实现进化完备C、提高理想度D、实现动态平衡
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按管理要素不同可将工程项目冲突分为（）。A、人际或组织管理的冲突B、资源管理的冲突C、合同管理的冲突D、安全及环境管理的冲突E、施工单位与设计单位之间的冲突
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在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A、防止和消除冲突B、充分利用冲突C、发挥冲突的积极影响D、控制冲突的消极影响
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从管理要素的不同考虑，承包商与业主之间的冲突中最常见的是（）。A、人际冲突B、资源管理冲突C、合同管理冲突D、安全管理冲突
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在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
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今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
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下列冲突中，属于群体冲突的是（）A、厂长同科长之间的冲突B、直线管理人员同职能专家之间的冲突C、工会与管理层之间的冲突D、科长同科员之间的冲突
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管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。
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不属于冲突管理的主要方法的是（）A、缓解冲突B、制造冲突C、提升冲突D、解决冲突
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不属于冲突管理种类的是（）A、积极冲突与消极冲突B、与上下级和同级的冲突C、管理主客体的冲突D、外在因素冲突
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（）是管理冲突的基础。
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行为科学的理论基础是（）。A、动机激励理论B、组织与冲突理论C、企业管理中的“人性”理论D、领导方式的理论
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个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A、部门冲突B、人际冲突C、群体之间的冲突D、群体内部的冲突
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按照工程项目管理要素的不同，冲突管理的类型可以划分为（）。A、人际或组织管理的冲突B、资源管理的冲突C、合同管理的冲突D、安全及环境管理的冲突
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填空题（）是管理冲突的基础。
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单选题技术系统所有进化法则的基础是（）。A克服管理冲突B实现进化完备C提高理想度D实现动态平衡
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单选题个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A部门冲突B人际冲突C群体之间的冲突D群体内部的冲突
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多选题按照工程项目管理要素的不同，冲突管理的类型可以划分为（）。A人际或组织管理的冲突B资源管理的冲突C合同管理的冲突D安全及环境管理的冲突
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单选题从管理要素的不同考虑，承包商与业主之间的冲突中最常见的是（）。A人际冲突B资源管理冲突C合同管理冲突D安全管理冲突
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单选题（）是管理冲突的基础。A提出解决原则B找出解决策略C形成解决方法D冲突分析
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单选题不属于冲突管理种类的是（）A积极冲突与消极冲突B与上下级和同级的冲突C管理主客体的冲突D外在因素冲突
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