哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法

哪些不是传统冲突的处理方法（）

  • A、解决团体冲突的观念
  • B、权威解决法
  • C、仲裁调解法
  • D、协商谈判法

相关考题：

甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范？（ ）A．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范B．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范C．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范D．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
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甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定:“离婚适用受理案件的法院所在地法律。”该规定属于下列哪种规范()? A.间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范B.直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范C.间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范D.直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范
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冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。() 此题为判断题(对，错)。
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常见的冲突解决方法包括()。A:和平共处法B:转移目标法C:面谈法D:上级仲裁法E:协商法
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常见的冲突解决方法包括( )。A.和平共处法B.转移目标法C.面谈法D.上级仲裁法E.协商法
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处理经常性冲突和激烈冲突的常用手段包括()。A:自行解决B:协商C:调解D:仲裁E:诉讼
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简述解决法的价值冲突的主要原则。
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权威解决法是仲裁的一种特殊形式。
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权威解决法可以直接消除引起冲突的原因。
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“权威解决法”是一种特殊的（）.A、让步B、价值判断C、仲裁D、人际冲突
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解决团体之间冲突的办法有（）。A、协商谈判法B、仲裁解决法C、法院判决法D、权威解决法
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以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A、合作B、拖延C、竞争D、回避E、第三方仲裁
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群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。A、调整解决法B、暂缓解决法C、权威解决法D、仲裁解决法
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冲突管理的常用方法（）A、回避法B、仲裁解决法C、协调解决法D、直接解决法
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解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）A、服从权威B、谈判C、冷处理D、调解
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处理团体冲突的观念有哪些？
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解决行政组织冲突的主要方式有（）A、谈判B、妥协C、调处D、冷处理E、服从权威
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在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法
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甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A、直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范B、间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范C、直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范D、间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
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多选题解决团体之间冲突的办法有（）。A协商谈判法B仲裁解决法C法院判决法D权威解决法
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单选题在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）A协商法B教育法C和平共处法D转移目标法
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单选题群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。A调整解决法B暂缓解决法C权威解决法D仲裁解决法
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多选题处理经常性冲突和激烈冲突的常用手段包括（　　）。A自行解决B协商C调解D仲裁E诉讼
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单选题哪些不是传统冲突的处理方法（）A解决团体冲突的观念B权威解决法C仲裁调解法D协商谈判法
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多选题常见的冲突解决方法包括（）A和平共处法B转移目标法C面谈法D上级仲裁法E协商法
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单选题“权威解决法”是一种特殊的（）.A让步B价值判断C仲裁D人际冲突
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判断题权威解决法可以直接消除引起冲突的原因。A对B错
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