市场调查分析报告的主要部分正文包含的内容应涵盖以下方面:()。 A、问题背景和目的的介绍B、调查方法的说明C、调查结果D、附录材料
网络市场调查中邮发给调查对象的调查表，由问候语、问题项目单、回答栏、（ ）4个部分构成。A．编码表B．主题C．奖励措施D．调查背景资料
商务谈判背景调查的主要内容有（ ）。A．对谈判环境因素的分析B．对谈判对于的调查C．对市场的调查D．对相关主体的调查
商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查，背景调查应坚持的原则是（ ）。 A．可靠性原则 B．长期性原则 C．全面性原则 D．可比性原则
商务谈判背景调查中，最关键的一环是（ ）。 A．对谈判环境因素的调查 B．对谈判对手的调查 C．对谈判方式的调查 D．对谈判地点的调查
以下不是背景调查的是()。 A.电话调查B.情景模拟C.政审D.邮件调查
背景调查应关注的重要问题包括（ ）。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B.应当采用恰当的询问方法C.注意调查对象的选择D.背景调查的内容应简明、实用E.背景调查应确定明确的主题
下列选项中，（）不属于生态环境现状调查的内容。 A.生态背景调查 B.水土流失问题调查 C.区域污染源调查 D.生物入侵问题调查
个人贷款的贷前调查应以（ ）为主。A.间接调查B.委托调查C.实地调查D.网上调查
雇前背景调查涉及到很多方面，（ ）不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查
雇前背景调查涉及到很多方面， （ ） 不是背景调查的主要调查项目。A 、 学历调查B 、 个人资质调查C 、 目前工资及其他福利调查D 、 个人资信调查
应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。A．企业调整生产任务B．劳动者被追究刑事责任C．劳动者严重失职被降职D．劳动者合同到期续签劳动合同?
对应聘者的背景调查包括（ ）。A.学历调查B.个人资质调查C.个人资信调查D.雇员忠诚度调查E.亲友资信调查
应聘者背景调查包括（ ）。A.学历调查B.个人资质调查C.个人资信调查D.档案调查E.员工忠诚度调查
问卷的背景部分通常是有关（）。A、调查的一些次要指标B、调查的一些主要指标C、被调查者的一些背景资料D、调查者的一些背景资料
背景调查单位依照本规定进行背景调查工作，保证背景调查资料的真实性；审核单位负责背景调查资料的完整性。（）
市场调查方案的前言部分，主要是介绍整个调查项目出台的背景，即调查项目的由来。
人才选拔的过程（）。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选
下列选项中不是问卷前言主要说明的是（）。A、调查目的B、调查意义C、填表要求D、调查背景
雇前背景调查涉及到很多方面，以下（）不是背景调查的主要调查项目。A、学历调查B、个人资质调查C、目前工资及其他福利调查D、个人资信调查E、雇员忠诚度调查
背景调查资料不需要定期更新，就能确保个人持续符合背景调查标准。
背景调查工作应当坚持客观、公正、细致、规范；调查单位和调查人可以公开被调查人背景资料的秘密。（）
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（）A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
单选题人才选拔的过程（）。A资格审查—初选—人员甄选—背景调查B初选—资格审查—人员甄选—背景调查C背景调查—人员甄选—初选—资格审查D背景调查—初选—资格审查—人员甄选
多选题对应聘者的背景调查包括（ ）。A学历调查B个人资质调查C个人资信调查D雇员忠诚度调查E亲友资信调查
判断题市场调查方案的前言部分，主要是介绍整个调查项目出台的背景，即调查项目的由来。A对B错
单选题问卷的背景部分通常是有关（）。A调查的一些主要指标B调查的一些次要指标C被调查者的一些背景资料D调查者的一些背景资料