申办通行证人员的背景调查由( )负责，背景调查资料报公安分局审核。A.航空公司B.申办人C.保荐机构D.股份公司
负责对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，发生变动应及时调整。A.民航单位B.申办单位C.证件查验单位D.控制区安全管理部门
申办长期、短期控制区通行证的人员均接受背景调查背景调查由( )负责，背景调查资料报( )审核。A.所属单位，机场公安分局B.机场，监管办C.机场公安分局，机场D.监管办，机场公安分局
问卷的背景部分通常是有关（）。A、调查的一些次要指标B、调查的一些主要指标C、被调查者的一些背景资料D、调查者的一些背景资料
无背景调查资料或背景调查不符合民用航空主管部门规定的，不予办理和变更人员长期通行证。
背景调查单位要严把进人录用关，在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式，作好新进人员的背景调查工作。（）
申请机场控制区通行证件人员的背景调查由（）负责，背景调查资料报（）审核。（）A、所属单位、机场公安分局空防警保科B、机场、机场派出所C、机场派出所、机场分局空防警保科D、机场、机场分局治安大队
负责对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，（）发生变动应及时调整A、民航单位B、申办单位C、证件查验单位D、控制区安全管理部门
引领人背景调查按照民用航空安全保卫工作人员背景调查要求进行，背景调查资料经机场公安局审核通过方可办理
申办证件单位提供背景调查材料必须保证其背景调查材料的客观、真实、有效、完整；禄口机场公安局负责审核背景调查材料的哪属性。（）A、完整性、符合性、有效性B、真实性、有效性、客观性
正常情况下或特殊情况下，用人单位可以不按规定提供背景调查材料或虚假背景调查信息。
为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。A、婚姻状况B、教育背景C、工作经历D、奖惩情况
（）负责制定背景调查工作的政策标准，对背景调查工作进行指导检查，并对有关民航从业人员的背景调查材料进行审核。A、机场派出所B、中国民用航空局公安局C、民航地区管理局D、公司保卫部
其他单位员工由所属单位人事、政工部门负责进行背景调查。（）
具有（），可以办理或变更人员通行证。A、离开原单位，通行证未注销的B、通过培训考核的C、按规定提供背景调查资料D、背景调查不符合民用航空主管部门规定
背景调查工作应当坚持“（）”。A、谁用人谁负责B、谁调查谁负责C、谁用证谁负责D、背景调查本人负责
申办通行证人员的背景调查由（）负责，背景调查资料报公安分局审核。A、航空公司B、申办人C、保荐机构D、股份公司
申办单位应当按照公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
申办单位应当确保背景调查资料的：（）A、真实性B、完整性C、有效性D、真实性和完整性
审核单位审核调查资料时，应当指派民警对背景调查情况进行审核并签署意见。（）
背景调查资料不需要定期更新，就能确保个人持续符合背景调查标准。
申报单位应当根据民航局公安局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
申报单位应当按照民航局关于背景调查规定的要求，对申办员工开展背景调查工作。
背景调查工作应当坚持客观、公正、细致、规范；调查单位和调查人可以公开被调查人背景资料的秘密。（）
多选题为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。A婚姻状况B教育背景C工作经历D奖惩情况
单选题问卷的背景部分通常是有关（）。A调查的一些次要指标B调查的一些主要指标C被调查者的一些背景资料D调查者的一些背景资料